Ogni donna incinta dovrebbe sapere a quali pagamenti ha diritto e dove applicare in caso di questioni controverse. Tuttavia, in alcune città potrebbero essere previste compensazioni regionali aggiuntive.
Istruzioni
Passo 1
Il nostro stato sta cercando di mantenere il tasso di natalità dei bambini introducendo vari compensi monetari per la gravidanza e l'assistenza all'infanzia. Tali indennità comprendono: indennità di maternità - pagamento di un congedo per malattia di 140 giorni nel normale corso del parto; assegno di parto una tantum - rilasciato dal momento della nascita del bambino, ma non oltre 6 mesi; indennità per la cura di un bambino fino a un anno e mezzo - a categorie privilegiate di cittadini fino a 3 anni; nonché un'indennità per la registrazione nelle prime fasi della gravidanza. Alcune autorità locali stanno introducendo pagamenti e benefici aggiuntivi per sostenere le giovani famiglie: a Mosca c'è un "pagamento Luzhkov", che nel 2014 per il primo figlio è di 61.000 rubli, per il secondo - 85.400 rubli.
Passo 2
Se una donna incinta lavora, riceve tutti i benefici possibili per un importo che dipende dal suo stipendio ufficiale. Attualmente, il calcolo dell'indennità di maternità è simile al calcolo di un congedo per malattia regolare, tenendo conto del reddito medio per 2 anni. Questa stessa indennità è una compensazione per il congedo per malattia involontario di una lavoratrice.
Passaggio 3
Se una donna è disoccupata al momento della gravidanza, non riceverà l'indennità di maternità, perché non ha congedo per malattia. L'eccezione sono gli studenti a tempo pieno, indipendentemente dal fatto che siano pagati o gratuiti; le donne licenziate in relazione alla liquidazione della società, ma non oltre un anno da quel momento; singoli imprenditori che hanno pagato le tasse, ecc. Inoltre, non puoi lavorare da nessuna parte ufficialmente, ma effettuare regolari detrazioni fiscali dal tuo reddito, nel qual caso le autorità di sicurezza sociale faranno richiesta su tua richiesta e, in base a questa, verrà calcolato l'importo dell'indennità di maternità.
Passaggio 4
Se una donna incinta partecipa all'ufficio di collocamento e riceve l'indennità di disoccupazione, è privata di tali indennità per un periodo di 30 settimane. Dopo la scadenza del congedo per malattia, il pagamento può essere rinnovato nuovamente se lo desidera. In questo caso, devi scegliere tra indennità di disoccupazione e indennità per l'assistenza all'infanzia. Devi solo tenere conto che anche le indennità di disoccupazione sono limitate e nel tempo il loro importo diminuisce. L'assegno per la cura dei figli per un figlio fino a un anno e mezzo per le donne disoccupate è di 2578 rubli per il primo figlio e di 5153 rubli per il secondo.
Passaggio 5
Se hai esperienza lavorativa, ma smetti qualche tempo prima della gravidanza, puoi provare a trovare un nuovo lavoro nelle fasi iniziali. La cosa principale è che hai lavorato lì per almeno sei mesi prima del decreto. Il beneficio è calcolato per 2 anni solari, mentre scegli tu quali anni verranno conteggiati.
