Qualsiasi impresa, sia essa una società per azioni o una società a responsabilità limitata, ha una propria struttura. A causa della confusione nella definizione di alcune persone che occupano un posto nella gerarchia dell'azienda, le persone potrebbero avere domande non del tutto corrette, ad esempio come non pagare lo stipendio del fondatore.
Istruzioni
Passo 1
Fondatore - una persona che ha stabilito (creato) un'impresa, questo deriva dalla definizione stessa. Il fondatore può essere sia una persona fisica che una persona giuridica che ha apportato un determinato contributo al capitale autorizzato dell'impresa: proprietà, titoli, denaro o sotto forma di proprietà intellettuale.
Passo 2
A proposito, non confondere i fondatori con i membri di società a responsabilità limitata e gli azionisti di società per azioni chiuse e aperte. Sia il primo che il secondo partecipano in un certo modo al capitale sociale, ma allo stesso tempo solo coloro che hanno creato l'impresa possono essere nominati fondatori. Cioè, qualsiasi fondatore può essere un partecipante (azionista), ma non tutti i partecipanti o azionisti possono essere chiamati fondatori.
Passaggio 3
I partecipanti (azionisti) della società, indipendentemente dal fatto che siano fondatori o meno, non percepiscono salari all'impresa. Ricevono proventi da utili nell'ambito del quale è stato effettuato il conferimento al capitale sociale. Vengono pagati solo i dipendenti.
Passaggio 4
Direttore (Direttore Generale) - l'organo esecutivo della società. Appartiene allo stato dei dipendenti e deve ricevere un salario per il suo lavoro. Questo è regolato dal Codice del lavoro della Federazione Russa. Un membro della società può ricoprire la carica di amministratore, nel qual caso, secondo la legge, ha diritto sia a una quota dell'utile che a uno stipendio. Il fatto che possa essere contemporaneamente uno dei fondatori dell'azienda non ha importanza, ma la pratica russa in questi casi è ambigua.
Passaggio 5
Un'eccezione è la situazione in cui il direttore è l'unico fondatore dell'impresa. Sia il Ministero delle finanze della Federazione Russa che il Ministero della salute e dello sviluppo sociale concordano sul fatto che una persona non può concludere un contratto di lavoro con se stessa, il che significa che non ci sono motivi per calcolare le tasse. Ciò porta naturalmente alla conclusione che sia assente anche l'oggetto della tassazione (cioè la retribuzione).
