Di recente, i datori di lavoro hanno iniziato a ignorare il Codice del lavoro e spesso ritardano il pagamento di denaro ai propri dipendenti. Naturalmente, qualsiasi ritardo apporta modifiche ai tuoi piani per bollette, acquisti di generi alimentari, ecc. Pertanto, se non ti è stato pagato l'importo dovuto, devi agire immediatamente.
Istruzioni
Passo 1
Il Codice del Lavoro, però, come il Codice Penale, prevede una serie di dure misure contro il capo dell'azienda per ritardo o mancato pagamento degli stipendi. I datori di lavoro hanno un periodo regolamentato in cui è consentito un ritardo - 3 giorni. Ma solo dopo un avvertimento scritto da parte di tutti i dipendenti dell'impresa.
Passo 2
Se questo periodo è trascorso e il dipartimento di contabilità non intende effettuare un calcolo, vale la pena contattare il Servizio federale per la protezione e la protezione del lavoro. Puoi scoprire dove si trova tale dipartimento nel servizio informazioni. Quando vieni a un appuntamento con uno specialista, porta con te documenti giustificativi sul tuo posto di lavoro, ad esempio un contratto di lavoro.
Passaggio 3
Forse l'ispettore del servizio proverà a risolvere il problema senza scrivere dichiarazioni e avviare procedimenti amministrativi, vale a dire chiamare la società. I padroni si comportano molto educatamente con questa struttura statale e hanno paura di controllare da parte loro. Pertanto, è possibile che il capo fissi un periodo minimo per l'emissione dell'importo richiesto.
Passaggio 4
Se la tua direzione non ha illuminato la comunicazione con l'ispettore, puoi tranquillamente scrivere una dichiarazione per perseguire i funzionari. Esempi di scrittura di tali documenti possono essere trovati sul portale Internet dei servizi statali, all'indirizzo www.gosuslugi.ru. Può essere inviato per posta o personalmente. Il debitore deve essere controllato entro 10 giorni
Passaggio 5
Puoi anche contattare l'ufficio del procuratore della tua città, anche questo problema è di loro competenza. Se il datore di lavoro tratta con disprezzo l'ispettore del servizio del lavoro, una persona in uniforme può influenzare più duramente la sua decisione. Inoltre, se la società non ti paga soldi per più di un mese, il pubblico ministero è obbligato ad avviare un procedimento penale con tutte le conseguenze che ne conseguono.
Passaggio 6
Se non sei l'unica persona in azienda a cui non vengono pagati soldi, puoi provare a scioperare con tutta la squadra. Questa è una misura estrema e la direzione comprende che se il team non viene a lavorare, i tempi di inattività dell'impresa possono rivelarsi un centesimo. Ma se decidi di fare un passo così disperato, informa il datore di lavoro per iscritto con 5 giorni lavorativi di anticipo.
Passaggio 7
Il tribunale può porre fine alla controversia di lavoro sul calcolo del denaro dovuto. Campioni per scrivere dichiarazioni di reclamo sono presentati in ogni tribunale civile in Russia. Se il tribunale è dalla tua parte, il servizio di ufficiale giudiziario riscuoterà denaro dal datore di lavoro.
