La relazione capo-subordinato è raramente semplice. Ognuno persegue i propri interessi, ma spesso accade che il leader vada regolarmente oltre l'ambito dell'etica aziendale. Come procedere in questo caso è una questione difficile e controversa.
Questa è una situazione spiacevole, quasi tutti i lavoratori l'hanno incontrata. Le urla e la rabbia del capo sono difficili da sopportare, soprattutto se ripetute frequentemente, ingiuste e degradanti. In questo caso, puoi agire in diversi modi, tutto dipende dalla situazione, qui si può distinguere quanto segue:
- fate silenzio
Questo dovrebbe essere fatto quando sei veramente colpevole, poiché è il capo che si giustificherà davanti al suo capo a causa del tuo errore.
- trovare ragionevolmente scuse in risposta
Se vieni sgridato ingiustamente, cerca di mantenere la calma e di argomentare con forza in tua difesa, non tacere. Non dovresti gridare di rimando, in modo che la comunicazione non si trasformi in una scaramuccia. Sii delicato ed educato.
- lasciare il posto di lavoro
Se le urla e l'umiliazione della testa assumono un carattere permanente, non dovresti sopportarlo, poiché le cellule nervose non vengono ripristinate. Pertanto, pensaci bene, pesalo e inizia a cercare un altro lavoro.
Cosa fare, in ogni caso, una persona deve decidere da sola, in base alla situazione attuale. Non vale la pena entrare in conflitto con un leader, così come "bruciare ponti dietro di sé". Cerca di chiarire con tatto la situazione, se questo non funziona, scrivi con calma, scrivi una dichiarazione e lascia questo posto di lavoro.
