Il libro di lavoro è una parte del "vestito" con cui vengono accolti. Quando si risolve il problema dell'occupazione, il suo design corretto è un ulteriore vantaggio nella scelta di un candidato per una posizione. Pertanto, l'importanza di questo documento e la necessità di fare tutto senza errori non possono essere sopravvalutati.
Istruzioni
Passo 1
Le regole generali per effettuare un'iscrizione nel libro di lavoro sono le seguenti: • L'iscrizione viene effettuata nella lingua di stato della Federazione Russa, ad es. in russo. Nel caso in cui un'impresa si trovi sul territorio di una delle repubbliche che ha la propria lingua di stato, è consentito prendere appunti in due lingue (in russo e nazionale).
• Per scrivere, utilizzare una penna stilografica, una penna gel o una penna a sfera con inchiostro nero, blu o viola resistente alla luce e all'acqua.
• Le modifiche barrate sono consentite solo nella pagina Dettagli dipendente. Quando si modifica il cognome, l'istruzione o la qualifica, la vecchia voce viene barrata con una riga, ne viene scritta una nuova. Un collegamento al documento (la base per le modifiche) è realizzato all'interno della copertina, certificato dalla firma del responsabile e dal sigillo. In altre sezioni del quaderno di lavoro è vietata la cancellazione di voci errate.
• Quando si effettuano voci, non è possibile utilizzare abbreviazioni di parole, tutte le parole sono scritte per intero (non ave., ma un ordine; non un codice del lavoro, ma il codice del lavoro, ecc.).
• È necessario osservare la numerazione sequenziale dei record per sezioni in numeri arabi.
Passo 2
Funzionalità di compilazione del libro di lavoro per sezione.
La sezione "Informazioni sul dipendente" è compilata da risposte dirette. Tutti i dati di base sono presi dal documento presentato (passaporto).
La data di nascita, come la data di completamento, è scritta per esteso (ad esempio, 20 luglio 2010); la firma del dipendente che ha compilato il libretto di lavoro deve essere leggibile (è meglio scrivere solo il cognome).
La riga "Istruzione" è compilata sulla base di un documento educativo. Può essere:
"Generale di base", "secondario" (scuola);
"professionale primario" (scuola);
"Seconda professionale" (università, istituto tecnico);
"Istruzione superiore incompleta" (almeno 3 corsi di studio)
"Superiore" (università), ecc.
La riga "Professione, specialità" viene compilata solo quando è presente un documento che conferma la specialità ricevuta. Ad esempio, si scrive "operatore generico di macchina" sulla base di un certificato di laurea, o "ingegnere meccanico" sulla base di un diploma di istruzione superiore.
Passaggio 3
La sezione Informazioni sul lavoro inizia compilando il nome completo (e breve, se disponibile) dell'organizzazione. Il nome deve essere pienamente conforme ai documenti costitutivi. La riga successiva è una registrazione dell'ammissione al lavoro. Vengono inseriti un numero di serie, una data in numeri arabi nel formato gg.mm.aaaa, un record di ammissione e la base (ordine, ordine). Il testo del record deve contenere informazioni complete: per quale posizione è assunto il dipendente, il livello di qualifica assegnato e, se necessario, in quale reparto è assunto il dipendente. In futuro, tutte le modifiche nell'attività lavorativa del dipendente vengono registrate nel libro di lavoro. Questo è il suo trasferimento in un altro lavoro o in un altro reparto (soprattutto quando si trova in un'altra zona), un aumento della categoria, una ridenominazione di una posizione, ecc … Il testo della voce deve essere conforme a questo documento.
Se viene commesso un errore nel record, non viene cancellato, non cancellato, ma cancellato dal successivo. Viene inserito il successivo numero di serie, data e testo. Un esempio del suo contenuto Quando un dipendente viene licenziato, è necessario fornire un collegamento all'articolo, clausola, paragrafo del Codice del lavoro della Federazione Russa ("licenziato ai sensi della clausola _ dell'articolo _ del Codice del lavoro della Federazione russa Federazione”) e indicarne il motivo. Al termine, familiarizzare il dipendente con tutti i record contro la firma (nell'ultima riga viene inserita la voce "familiarizzato", la firma e la decodifica della firma del dipendente).
Passaggio 4
La sezione "Informazioni sugli incentivi" è compilata allo stesso modo. Quando inserisci una voce, assicurati di compilare la colonna "Terra" - un ordine o un ordine in base al quale il dipendente è incoraggiato. Il testo del verbale deve corrispondere al testo dell'ordinanza.
