Quando si seleziona un candidato per coprire una posizione vacante, i datori di lavoro utilizzano vari metodi per valutare le qualità aziendali e personali dei candidati. Uno dei modi per ottenere le informazioni necessarie sul richiedente è attraverso un sondaggio. Un modulo di domanda ben compilato è uno dei passaggi per un impiego di successo.
È necessario
passaporto civile generale; - passaporto internazionale; - patente di guida; - documento di istruzione; - Foto 3x4
Istruzioni
Passo 1
Nella pratica dei servizi per il personale, vengono spesso utilizzati questionari che contengono un elenco di questioni particolarmente importanti per il datore di lavoro che potrebbero non essere riportate nel curriculum. Successivamente, le informazioni fornite servono come base per la formazione del file personale di un dipendente dell'organizzazione. Non esiste una forma unificata del questionario, pertanto ogni azienda lo sviluppa a propria discrezione.
Passo 2
Dopo aver ricevuto il modulo del questionario, leggere prima l'elenco delle domande, verificare con l'ufficiale del personale i punti incomprensibili. Non rifiutarti di compilare il questionario, anche se duplica completamente il tuo curriculum.
Passaggio 3
Scrivi in modo ordinato e leggibile, in caso di scrittura scadente, in stampatello in modo che le tue risposte siano chiare. Evitare errori di ortografia: è molto probabile che un potenziale datore di lavoro non accolga dipendenti analfabeti.
Passaggio 4
Compila tutti i campi e le colonne del questionario. Non ignorare nemmeno quelle domande, le cui risposte potrebbero non essere a tuo favore. Scrivi solo informazioni veritiere e affidabili, in quanto verificabili.
Passaggio 5
Prestare attenzione alla presentazione delle informazioni sui lavori precedenti: elencarli nella cronologia in cui il datore di lavoro richiede, a partire dall'ultimo posto o dal primo. Indicare le date ei nomi delle aziende secondo le voci del libretto di lavoro. Se hai lavorato in precedenza per un'azienda in cui il nome del marchio e il nome della persona giuridica non corrispondono, controlla questo.
Passaggio 6
Di norma, i questionari per l'occupazione includono una domanda sullo stipendio desiderato. Per dare una risposta adeguata e caratterizzarti come una persona che conosce il proprio valore, scopri in anticipo la gamma approssimativa degli stipendi per posizioni simili nel settore a cui appartiene l'azienda e aggiungi il 10-15%.
Passaggio 7
Cerca di rispondere alle domande del questionario in modo succinto, evitando dettagli inutili, ma allo stesso tempo in modo chiaro e specifico. Sii attento ai punti sulle qualità personali, i risultati, i piani per il futuro, gli hobby. Devi presentarti come una persona versatile e completa al tuo datore di lavoro.
Passaggio 8
Per non sbagliare nella presentazione delle informazioni sull'istruzione, sull'attività lavorativa e nella scrittura dei dettagli dei documenti, porta con te un passaporto generale, passaporto internazionale, diploma, patente di guida, libretto di lavoro. Annota gli indirizzi delle aziende dove hai lavorato prima, numeri di telefono e cognomi, nomi e patronimici di persone che possono darti consigli. È possibile che sia necessaria una foto, quindi prendi una serie standard di scatti 3x4 in anticipo.
Passaggio 9
Un questionario correttamente compilato caratterizza il richiedente come una persona responsabile e disciplinata. Queste qualità sono molto apprezzate dai datori di lavoro e aumentano le possibilità di assumere la posizione desiderata.
