Il libretto di lavoro è il documento principale di ogni dipendente. Contiene informazioni sull'esperienza lavorativa del dipendente, nonché sulla sua promozione, premi, trasferimenti, ecc. Questo documento viene redatto alla prima assunzione e nei successivi luoghi di lavoro vengono inserite solo informazioni sulla natura del lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Se un dipendente ottiene un lavoro per la prima volta, è necessario redigere un libro di lavoro, che è un rigoroso modulo di segnalazione. Immettere tutti i dati solo in presenza del dipendente stesso, nonché sulla base di documenti (passaporto, diploma, certificato di matrimonio, ecc.).
Passo 2
Compila il frontespizio. Inserisci il tuo nome completo, cognome e patronimico (basato sul passaporto). Inserisci la tua data di nascita nella riga sottostante nel formato gg.mm.aaaa.
Passaggio 3
La prossima è la riga "Istruzione", compilala sulla base di un diploma, certificato o certificato. Non è necessario indicare il nome dell'istituto di istruzione; è sufficiente scrivere “professionale superiore”, “professionale secondario”, “generale secondario”, ecc.
Passaggio 4
Nella riga sottostante indicare la professione, ad esempio "programmatore" o "contabile". Cioè, devi scrivere quanto indicato nel documento educativo.
Passaggio 5
Alla fine, metti la data di compilazione, consegnala al proprietario del libro di lavoro per la firma e firmala tu stesso. Nell'angolo in basso a sinistra, posiziona il timbro dell'organizzazione.
Passaggio 6
Successivamente, vedrai la sezione Informazioni sul lavoro, che consiste di sei colonne. Nel primo, indica il numero ordinale del record, negli altri tre - la data del record nel formato gg.mm.aaaa. Inoltre, sulla base dell'ordinanza, indicare la formulazione stessa della voce, facendo riferimento all'articolo del Codice del lavoro. Ricorda che le abbreviazioni nel libro di lavoro sono inaccettabili, quindi anche l'atto normativo dovrebbe essere scritto per intero - "Codice del lavoro della Federazione Russa". Nell'ultima colonna indicare il numero e la data dell'ordine in base al quale sono state inserite le informazioni.
Passaggio 7
Se hai indicato erroneamente le informazioni, non è necessario barrare o sorvolare in ogni caso. Annotare il successivo numero di serie qui sotto, indicare la data delle modifiche, nella colonna successiva scrivere: "La registrazione per numero (indicare quale) è da considerarsi non valida". Si prega di indicare nuovamente il numero di serie, la data e la dicitura corretta di seguito.
Passaggio 8
Se il dipendente ha cambiato cognome, barrare quello vecchio con una riga, indicarne uno nuovo in alto e indicare all'interno della copertina il documento in base al quale sono state apportate le modifiche; apporre titolo, firma, data e timbro.
Passaggio 9
Quando fai domanda per un lavoro, devi fare una registrazione nel libro di lavoro, ma mettere un sigillo solo in caso di licenziamento. Il documento deve essere firmato dal dirigente o da un lavoratore del personale che agisce sulla base di una procura o di un ordine di nomina di un responsabile della tenuta dei libri di lavoro.
