Il servizio del personale di un'impresa, organizzazione, singolo imprenditore fornisce ai dipendenti libri di lavoro o compila quelli esistenti. I moduli vuoti sono registrati nel libro delle entrate e delle spese per i moduli contabili dei libri di lavoro nel reparto contabilità dell'azienda. I funzionari del personale devono tenere un registro dei libri di lavoro e registrare questo documento per ciascun dipendente.
Necessario
- - libretto di lavoro del dipendente;
- - forme di documenti;
- - il sigillo dell'impresa.
Istruzioni
Passo 1
Quando arriva un nuovo dipendente, il direttore dell'impresa emette un ordine di assunzione, a cui viene assegnato un numero e una data di pubblicazione. Il manager informa il dipendente dell'ordine contro la firma.
Passo 2
Dopo l'emissione dell'ordine, l'operatore del personale effettua una registrazione nel libro di lavoro del dipendente. Indica il numero dell'entrata ordinale in numeri arabi, la data di assunzione. Nelle informazioni sul lavoro, scrive per quale posizione, in quale unità strutturale, in quale organizzazione viene accettato un determinato dipendente. La base per l'iscrizione è una commessa emessa dalla prima persona dell'organizzazione. Nella motivazione sono riportati il numero e la data di pubblicazione del provvedimento.
Passaggio 3
Il dipendente consegna il proprio libretto di lavoro al datore di lavoro per la custodia. Il servizio del personale registra ogni libretto di lavoro consegnato. Per fare ciò, la data di compilazione del libro di lavoro viene inserita nel libro contabile del libro di lavoro, che corrisponde alla data di pubblicazione dell'ordine da parte del direttore dell'impresa. La forma del libro contabile del libro di lavoro è stata approvata dal decreto del Ministero del lavoro della Federazione Russa del 10 ottobre 2033 n. 69. L'ufficiale del personale scrive il nome completo, il nome e il patronimico del dipendente che ha superato il lavoro libro, ne indica la serie e il numero, che vengono inseriti nel frontespizio del libro di lavoro. In conformità con l'inserimento in questo documento di informazioni sul lavoro del dipendente, l'ufficiale del personale scrive la posizione per la quale è assunto il dipendente, il nome dell'unità strutturale e il nome completo dell'impresa. Il numero e la data di pubblicazione del provvedimento di assunzione sono indicati nella colonna corrispondente.
Passaggio 4
Un dipendente dell'impresa, che ha libri di lavoro in custodia, scrive una ricevuta per aver ricevuto questo libro di lavoro. Al momento del licenziamento, il dipendente deve scrivere una ricevuta al ricevimento del suo libro di lavoro nelle sue mani, l'ufficiale del personale indica la data di ricevimento del libro, che corrisponde alla data del licenziamento del dipendente dall'impresa.
