Il datore di lavoro è obbligato a rilasciarti una polizza di assicurazione medica obbligatoria (OMS) se la sua sede legale si trova in un soggetto della Federazione e sei registrato nel luogo di residenza in un altro. Tutte le formalità sono assunte dall'ufficio del personale, dall'ufficio contabilità o da un altro reparto e il dipendente è tenuto solo a compilare e firmare una domanda e a fornire i documenti.
Necessario
- - il passaporto;
- - certificato di assicurazione pensione (se presente);
- - un modulo di domanda per il rilascio di una polizza;
- - una penna stilografica.
Istruzioni
Passo 1
Nella maggior parte dei casi, ti verrà immediatamente offerto di compilare un questionario e fornire i documenti necessari: un passaporto e, se disponibile, un certificato di assicurazione pensionistica obbligatoria. In mancanza del certificato di assicurazione pensionistica, il datore di lavoro può anche occuparsi della sua iscrizione o rilascio di un duplicato in caso di smarrimento. Verrà fatta copia di tutta la documentazione, che sarà trasferita al Fondo Territoriale di Assicurazione Medica Obbligatoria (TFOMI). Poi, dopo un po', i rappresentanti del datore di lavoro ti consegneranno una polizza già pronta.
Passo 2
Se il datore di lavoro non ha fretta di emettere una polizza, non sarà superfluo ricordarglielo diplomaticamente. Molto spesso, questo non accade per dolo, ma a causa di una conoscenza insufficiente delle leggi o del carico di lavoro pesante del personale: semplicemente si sono dimenticati del costante turnover. In generale, il datore di lavoro è ancora più interessato a ottenere una polizza di te. Per lui, questa è una garanzia che non dovrà rimborsare i tuoi costi per il trattamento con una decisione del tribunale.
Passaggio 3
L'obbligo del datore di lavoro di emettere polizze per i dipendenti non residenti è dovuto al fatto che l'azienda versa i contributi previdenziali per ciascuno di tali dipendenti, anche alla TFOMI presso la sede legale. Pertanto, il lavoratore ha i diritti alla polizza fintanto che queste detrazioni sono fatte per lui.
In caso di licenziamento è obbligato a consegnare la polizza al datore di lavoro. Ma se ottiene un lavoro nella stessa materia della Federazione, riceverà una nuova polizza dal prossimo datore di lavoro.
