Algoritmo Di Brainstorming

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Video: Algoritmo Di Brainstorming

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Anonim

Nel 1941, il marketer americano Alex Osborne ha escogitato un metodo di brainstorming per trovare rapidamente idee. Successivamente, ha iniziato ad essere applicato non solo nella pubblicità, ma anche nell'istruzione e nelle aree in cui è necessaria un'attività creativa. In genere, il brainstorming prevede tre fasi. Conosciamoli.

Algoritmo di brainstorming
Algoritmo di brainstorming

Formulazione del problema

Per cominciare, devi assemblare una squadra e dividerla in due gruppi: generatori e critici (o una commissione). La selezione dei partecipanti dipende in gran parte dalle specificità del problema. Quest'ultimo, a sua volta, dovrebbe essere posto in modo chiaro e rappresentare una domanda, e non un insieme di domande correlate. Se ci sono diversi problemi all'ordine del giorno della riunione, allora è più razionale risolverli in base alla loro complessità o importanza.

Generazione di idee

Questa è la fase creativa, in cui avviene la soluzione del problema/problema. È molto importante creare un'atmosfera libera, utilizzare il metodo del flusso di coscienza. È meglio scegliere una persona che annota tutte le opzioni proposte senza restrizioni, anche le più assurde. In questo caso, le idee possono combinarsi collettivamente, "rinforzare", migliorare.

Valutazione e selezione

Una tappa altrettanto importante che riassume tutti i passaggi precedenti. Ora i dati devono essere trasmessi ai critici. Analizzano tutte le idee, filtrano quelle non necessarie e valutano quelle interessanti ed efficaci. Il risultato di questa fase dipende in gran parte dalla coerenza del lavoro dei membri del gruppo, un'unica direzione del loro pensiero.

  • Nel brainstorming, è più corretto coinvolgere dipendenti di posizioni e gradi diversi. In questo caso, è meglio eseguire la generazione delle idee in ordine crescente. Ciò eviterà l'effetto psicologico - "accordo con le autorità".
  • Spesso, alla fine di una sessione di brainstorming, due opzioni per risolvere un problema risultano in bilico. L'ultima parola in questa fase spetta al leader / capo dell'azienda. Dal momento che di solito non ha senso votare a causa dell'interesse delle parti.

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