La nascita di un bambino porta molti problemi alla mamma. Sensazioni nuove e responsabilità completamente diverse. Dal mondo esterno degli adulti che lavorano, una donna si sposta nel piccolo e accogliente mondo delle faccende domestiche. E prima di dedicarsi completamente a un neonato, una madre dovrà redigere correttamente i documenti sul posto di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, devi scrivere una dichiarazione indirizzata al gestore, in cui chiedi il congedo parentale. Nel testo, indichi la durata della vacanza. Può continuare fino all'età di un anno e mezzo o fino all'età di tre anni. La data di redazione della domanda deve corrispondere al primo giorno successivo alla fine del congedo per malattia per gravidanza e parto.
Passo 2
Una copia del certificato di nascita del bambino è allegata alla domanda. Sarà richiesto nel dipartimento del personale per gli affari personali.
Passaggio 3
Un'altra copia del certificato di nascita del bambino deve essere presentata all'ufficio contabilità. Il ragioniere compila una domanda di riduzione dell'imposta sul reddito in relazione al dipendente emergente.
Passaggio 4
Le lavoratrici hanno la possibilità sul luogo di lavoro di emettere un'indennità mensile e una somma forfettaria per la nascita di un figlio. Per questo, i seguenti documenti sono forniti al dipartimento del personale:
- domanda per il pagamento dei benefici;
- un certificato di nascita di un bambino (viene rilasciato dall'anagrafe al ricevimento di un certificato di nascita);
- Un certificato della clinica prenatale che sei stato registrato prima delle 12 settimane di gravidanza (ti dà diritto a ricevere benefici aggiuntivi);
- un certificato del luogo di lavoro del coniuge che non ha richiesto un assegno per la custodia dei figli e un'indennità forfettaria;
- le donne che percepiscono lo stipendio nelle loro mani devono allegare una copia del libretto di risparmio, al quale verranno trasferiti i benefici. Per le donne che hanno una carta stipendio, i trasferimenti verranno effettuati su questa carta.
Passaggio 5
Alcuni datori di lavoro forniscono pagamenti aggiuntivi in relazione alla nascita di un bambino. Questi pagamenti sono effettuati dalle organizzazioni sindacali. Dovrai scrivere una dichiarazione indirizzata al capo del sindacato.
