Come Gli Insegnanti Lasciano La Paga

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Come Gli Insegnanti Lasciano La Paga
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Anonim

Ci sono alcune professioni i cui rappresentanti hanno diritto a benefici speciali sotto forma di vacanze più lunghe, bonus speciali, ecc. A loro appartiene anche la professione di insegnante, quindi il calcolo della paga delle ferie ha le sue caratteristiche.

Come gli insegnanti lasciano la paga
Come gli insegnanti lasciano la paga

Istruzioni

Passo 1

Determina il guadagno giornaliero medio dell'insegnante, quindi moltiplicalo per il numero di giorni di vacanza. Con un periodo di fatturazione completo di 12 mesi di calendario, è necessario dividere il salario maturato per il periodo di fatturazione per il numero medio mensile di giorni di calendario per calcolare la retribuzione media giornaliera.

Passo 2

Di solito, il numero 29,4 viene preso per il numero medio di giorni in un mese. A seconda del tipo di istituto di istruzione, del nome della posizione del dipendente e di altri fattori, la durata delle ferie annuali retribuite per gli insegnanti può variare da 42 a 56 giorni del calendario.

Passaggio 3

Nel calcolare i guadagni medi, tenere conto di tutti i pagamenti previsti dal sistema legislativo statale in questo settore. È necessario tenere conto dello stipendio maturato agli insegnanti in termini di stipendi; stipendi degli insegnanti di istituti di istruzione professionale secondaria e primaria; maggiorazione per ore di insegnamento eccedenti il carico didattico annuale stabilito; pagamenti aggiuntivi e indennità agli stipendi ufficiali per anzianità di servizio, abilità professionale, titolo o titolo accademico, combinazione di posizioni, leadership di classe, nonché bonus e retribuzioni stipulati. Inoltre, includere nel calcolo della retribuzione media la maggiorazione per la verifica degli scritti, il coefficiente distrettuale e la gestione delle aule (laboratori, laboratori).

Passaggio 4

Escludere dal periodo di fatturazione gli importi maturati durante il periodo di mantenimento della retribuzione media, come la ricezione di prestazioni di invalidità temporanee o di maternità, ferie non retribuite, giorni di ferie aggiuntivi retribuiti, ecc. Inoltre, non vengono presi in considerazione i bonus maturati per la Giornata dell'insegnante e gli anniversari, cioè quelli che non riguardano il processo educativo.

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