La motivazione è una motivazione per qualsiasi attività, sforzo, successo. In altre parole, motivare qualcuno significa ottenere ciò che una persona vuole mostrare diligenza, un atteggiamento coscienzioso nei confronti dei suoi doveri. Questo vale pienamente per gli insegnanti.
Istruzioni
Passo 1
Motivare gli insegnanti in modo economico. Dopotutto, qualsiasi lavoro, oltre a sentire la sua importanza e utilità per la società, dovrebbe fornire a una persona un sostentamento. Pertanto, oltre allo stipendio base di un insegnante, si può motivarlo nei seguenti modi: premiarlo con un bonus (ad esempio, alla fine del quadrimestre o dell'anno accademico), un regalo di valore, destinare un buono agevolato a una casa per le vacanze o un sanatorio, ecc.
Passo 2
I metodi di motivazione volti a creare un programma di lavoro conveniente (per l'insegnante) sono molto importanti. Dopotutto, nella vita può succedere di tutto. Un insegnante, ad esempio, può avere un bambino piccolo o una madre single in pensione che ha bisogno di essere accudito, oppure è impegnato in qualche attività socialmente utile, che richiede anche tempo e fatica. Pertanto, se la direzione dell'istituto di istruzione può stabilire un programma di lavoro conveniente, una vacanza per questo insegnante o fornirgli ulteriore tempo libero, ciò servirà come una buona motivazione.
Passaggio 3
Non dimenticare la motivazione morale. Se un insegnante sente lodi per un buon lavoro coscienzioso al consiglio di un insegnante o in presenza di ispettori delle autorità educative, se la sua fotografia è appesa al tabellone d'onore, sarà semplicemente molto soddisfatto umanamente. Puoi anche premiare l'insegnante diligente con gratitudine nell'ordine. Naturalmente, la leadership dell'istituto di istruzione dovrebbe anche proteggere l'insegnante da pretese infondate e ingiuste da parte degli studenti o dei loro genitori.
Passaggio 4
È inoltre necessario promuovere lo sviluppo professionale e di carriera degli insegnanti. Questi metodi includono: aiutare gli educatori a organizzare e condurre lezioni aperte, assistere nell'inviarli a conferenze, convegni e richiedere sovvenzioni.
Passaggio 5
Incoraggiare in ogni modo possibile gli insegnanti a impegnarsi per migliorare le proprie qualifiche, ottenere una seconda istruzione superiore, sviluppare un concetto pedagogico, ecc. Gli insegnanti più capaci dovrebbero essere promossi a posizioni di comando, ad esempio vicepreside di una scuola, un college o un istituto tecnico.
