Le vacanze lunghe per gli insegnanti sono uno degli aspetti innegabilmente attraenti della professione. Gli insegnanti hanno sempre avuto l'opportunità di rilassarsi durante le vacanze estive o invernali e questo è un meritato bonus per loro.
Gli insegnanti hanno un ottimo vantaggio rispetto ad altre professioni. Lunga vacanza. Quasi tutti riposano 28 giorni di calendario all'anno (articolo 115 del Codice del lavoro della Federazione Russa) e gli insegnanti possono permettersi di riposare più a lungo. E poiché le vacanze estive a scuola durano tre mesi, gli insegnanti non perdono una splendida occasione per rilassarsi durante i caldi mesi estivi.
Certo, gli insegnanti possono prendersi una vacanza o parte della vacanza in altri mesi, ma soprattutto affinché il processo educativo non ne soffra, il resto di solito cade durante le vacanze. Lavorare a scuola durante la pausa estiva non è così stressante come durante l'anno scolastico. Gli insegnanti puliscono le lezioni e lavorano nei campi estivi, che, ovviamente, è anche una sorta di riposo, ma con alcune responsabilità: condurre lavori educativi tra gli scolari in vacanza. Ma non è necessario controllare anche i quaderni e prepararsi per le lezioni.
Quanti giorni parte l'insegnante?
Secondo l'articolo 334 del Codice del lavoro della Federazione Russa, gli insegnanti in Russia hanno una vacanza retribuita prolungata, che può variare da 42 a 56 giorni di calendario. Dipende dal luogo di lavoro dell'insegnante o dell'educatore. Ad esempio, gli insegnanti della scuola hanno 56 giorni di calendario e gli insegnanti dell'asilo - 42 giorni di calendario.
Idoneità al congedo lungo per gli insegnanti
Una volta ogni dieci anni, gli insegnanti hanno il diritto di andare in congedo di lunga durata per un periodo di un anno. Una condizione per ottenere l'anno sabbatico è l'esperienza di insegnamento continua - 10 anni o più. Sulla base dell'articolo 335 del Codice del lavoro della Federazione Russa, tale congedo è fornito in conformità con le regole stabilite dai fondatori o dalla carta dell'istituto di istruzione.
Il Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa ha approvato il regolamento, che ha approvato la procedura e le condizioni per la concessione di un lungo congedo agli insegnanti delle organizzazioni educative (ordinanza n. 3570 del 7 dicembre 2000) Questa procedura è seguita solo da quelle scuole o istituti prescolari in cui il fondatore è il Ministero della Pubblica Istruzione della Russia o esercita i poteri del fondatore. Il regolamento stabilisce che gli insegnanti in congedo prolungato conservano il posto di lavoro e la posizione.
Come vengono calcolate le ferie degli insegnanti
Il congedo per insegnanti è calcolato in base alla retribuzione maturata nei 3 mesi precedenti le ferie. Durante le ferie, il dipendente trattiene la retribuzione media, calcolata sulla base delle regole di cui all'art. 139 del Codice del lavoro della Federazione Russa e del regolamento n. 213 dell'11 aprile 2003 “Sulle specifiche della procedura per il calcolo dei salari medi.
Per il pagamento delle ferie annuali base e annuali aggiuntive, la retribuzione media è calcolata sulla base delle retribuzioni effettivamente maturate negli ultimi 3 mesi (dal 1° al 1° giorno). Lo stipendio medio mensile di un insegnante è calcolato tenendo conto di tutti i pagamenti aggiuntivi, come la verifica dei lavori scritti degli studenti o la gestione di laboratori e laboratori.
