Al raggiungimento delle 30 settimane di gravidanza, alla donna viene concesso un congedo per malattia. Il documento è redatto su un modulo speciale di un'istituzione medica, dove è registrato. Le prestazioni d'invalidità temporanee sono calcolate sulla base della legge federale n. 255. Secondo questo atto, le gravidanze singole vengono pagate per 140 giorni e le gravidanze multiple - per 194 giorni.
Necessario
- - modulo congedo per malattia;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa;
- - dettagli dell'organizzazione medica;
- - timbro, sigillo di un'istituzione medica;
- - dichiarazioni di liquidazione dell'esercizio;
- - calcolatrice;
- - calendario di produzione;
- - atti del governo locale.
Istruzioni
Passo 1
Il congedo per malattia viene rilasciato presso la clinica in cui la donna è stata registrata per la gravidanza. Per questo, viene utilizzata un'appendice all'ordine del Ministero delle finanze della Federazione Russa n. 172 del 17 marzo 2007. Inserisci il nome, l'indirizzo dell'istituto medico. Scrivi il codice dell'organizzazione medica. Indicare nel modulo i dati anagrafici della futura mamma. Inserisci l'indirizzo della sua registrazione in conformità con il passaporto. Scrivi il nome dell'organizzazione in cui svolge la funzione lavorativa. Indicare la data di rilascio del congedo per malattia.
Passo 2
Immettere la serie, il numero del documento. Nel campo del motivo dell'incapacità lavorativa, scrivi il congedo di maternità. Indicare la data di scadenza prevista. Nella colonna modalità, scrivi ambulatoriale e ricoverato.
Passaggio 3
Conta 70 giorni fino a e 70 giorni dopo la nascita. Indicare il periodo di congedo di maternità, che è di 140 giorni per una gravidanza fetale, 194 - per gravidanze multiple. Attestare il certificato di inabilità al lavoro con la firma del medico curante, con il timbro dell'organizzazione medica. Consegna il documento per la firma al capo della clinica.
Passaggio 4
Un certificato di inabilità al lavoro viene rilasciato alla donna contro ricevuta. L'addetto al personale della compagnia indica la durata dell'esperienza assicurativa. Include i periodi di lavoro del dipendente, quando ha effettivamente svolto le sue funzioni e il datore di lavoro ha versato contributi al fondo pensione della Federazione Russa.
Passaggio 5
Il contabile dell'impresa calcola l'importo dell'indennità. Viene determinato l'importo della retribuzione per i 12 mesi precedenti la data di inizio del congedo per malattia. L'importo ricevuto viene diviso per il numero di giorni di calendario nel periodo di fatturazione. I guadagni medi giornalieri sono confrontati con il limite fissato dalle normative governative locali. Se non supera un importo fisso, la paga giornaliera viene moltiplicata per 140.
Passaggio 6
L'importo percepito viene pagato sul retro del congedo per malattia. A spese del datore di lavoro, vengono pagati solo i primi due giorni di incapacità lavorativa, il resto viene pagato dall'FSS della Federazione Russa. L'importo dell'indennità è incluso nella busta paga quando lo stipendio è rilasciato al dipendente entro 10 giorni dalla data del congedo per malattia.
