Secondo l'articolo n. 124 del Codice del lavoro della Federazione Russa, mentre sei in vacanza, puoi ottenere un congedo per malattia, che sarà pagato in conformità con le regole generali se un dipendente è malato. Se i suoi familiari sono malati, per i quali è richiesta la cura o un figlio, il congedo per malattia non è dovuto e i giorni di ferie non vengono prolungati.
Necessario
- - congedo per malattia;
- - dichiarazione.
Istruzioni
Passo 1
Se ti ammali durante le vacanze, consulta il medico. Ti verrà rilasciato un congedo per malattia. Informa il tuo datore di lavoro della tua malattia. Dopo aver presentato il certificato di inabilità al lavoro all'ufficio contabilità, scrivi una dichiarazione per prolungare il tuo congedo per il numero di giorni indicato nel congedo per malattia.
Passo 2
Se desideri ricevere tutti i giorni liberi durante la malattia in altri momenti, ti preghiamo di indicarlo per iscritto nella tua domanda. Inoltre, non puoi prolungare affatto la vacanza e non ricevere giorni di riposo durante la malattia in vacanza in altri momenti, ma semplicemente consegnare il certificato di inabilità al lavoro all'ufficio contabilità e indicare per iscritto che non riposerai, ma desideri per ricevere il pagamento. In questo caso, è necessario lasciare la vacanza il giorno previsto dopo la sua fine.
Passaggio 3
Se ti ammali durante un congedo di studio o in vacanza a tue spese, hai diritto a ricevere un congedo per malattia, ma non è soggetto a pagamento. Inoltre, non hai il diritto di ricevere un'estensione dei giorni di ferie, ricevere un risarcimento o posticipare i giorni di ferie a un altro momento.
Passaggio 4
Se eri in vacanza e sei andato in ospedale in stato di ebrezza alcolica, intossicazione da droghe o per la rimozione dell'intossicazione dopo queste condizioni, non hai il diritto di ricevere pagamenti, indennizzi, prolungare le vacanze o posticipare i giorni di riposo a un altro momento.
Passaggio 5
I congedi per malattia rilasciati durante il congedo di maternità, durante il congedo parentale, nonché ricevuti per malattia dei figli o dei parenti stretti che necessitano di cure, non sono soggetti a pagamento.
Passaggio 6
Il congedo per malattia viene pagato dopo il suo calcolo. Il calcolo viene effettuato secondo le regole generali, che prevedono il pagamento di un certificato di inabilità al lavoro in base alla retribuzione media per 24 mesi e in base alla tua esperienza lavorativa complessiva. Con più di 8 anni di esperienza, riceverai il 100% dello stipendio medio, da 5 a 8 anni - 80%, fino a 5 anni - 60%.
