In alcuni casi, le aziende devono annullare l'ordine. Per questo, viene emesso un ordine di annullamento. Se stiamo parlando di un documento amministrativo sul personale, viene utilizzato un modulo speciale. Quando è necessario annullare un ordine per l'attività principale, è possibile utilizzare un modulo arbitrario.
Necessario
- - modulo d'ordine per il personale;
- - regole del lavoro d'ufficio;
- - documenti dell'impresa.
Istruzioni
Passo 1
Qualsiasi ordine non può essere annullato in questo modo. La registrazione dei documenti avviene secondo le regole del lavoro d'ufficio. A seconda del tipo di ordine oggetto di annullamento, viene emesso un altro documento amministrativo, pari all'ordine annullato.
Passo 2
Quando viene annullato un ordine sul personale, un funzionario del personale o altro dipendente responsabile redige un promemoria. È indirizzato al direttore dell'organizzazione. Nella parte sostanziale è prescritto il motivo dell'annullamento dell'ordine, nonché il numero, la data e la denominazione dell'ordine. Il promemoria viene inviato al capo dell'impresa.
Passaggio 3
Elabora un ordine in base al promemoria. Immettere il nome dell'azienda (per esteso e abbreviato). Dai all'ordine un numero, una data. Scrivi il titolo e altri dettagli dell'ordine annullato, inclusa la data di pubblicazione, il numero.
Passaggio 4
Per il motivo dell'emissione di un ordine di annullamento di un altro ordine, scrivere il motivo che è indicato nella nota del membro dello staff o altro responsabile. Se viene annullato un ordine, che riguarda l'ammissione, il licenziamento, il trasferimento di un dipendente, assicurati di inserire i dati personali e il nome della posizione dello specialista.
Passaggio 5
Quando si annulla un articolo separato dell'ordine, scrivere la dicitura originale dell'ordine, indicare il numero dell'articolo.
Passaggio 6
Assegnare la responsabilità dell'esecuzione dell'ordine all'ufficiale del personale. Certifica l'ordine con la firma del direttore. Familiarizzare il funzionario con il documento amministrativo, nonché il dipendente contro ricevuta.
Passaggio 7
Se l'ordine di licenziamento di uno specialista viene annullato, annullare l'iscrizione alla risoluzione del contratto nel libro di lavoro. Prendere nota che il precedente non è valido. Certifica con la firma dell'amministratore o del responsabile, il sigillo dell'impresa.
