Se ricevi uno stipendio "in una busta", preparati al fatto che, nel tempo, dovrai dimostrare il fatto del suo pagamento alle autorità fiscali o in tribunale, ad esempio, al momento del calcolo di una pensione.
Istruzioni
Passo 1
Raccogli tutte le prove necessarie che il datore di lavoro ti paga lo stipendio "nero". Le informazioni possono essere ottenute da fonti aperte o riguardare le cosiddette "prove creative" (ad esempio, registrazioni audio e video delle tue conversazioni).
Passo 2
Raccogliere prove da fonti di informazione aperte, vale a dire:
- un annuncio di posto vacante nei media per il quale hai trovato un lavoro;
- Informazioni Goskomstat sul livello approssimativo di reddito da lavoro nella tua specialità in una particolare regione;
- informazioni sullo stipendio medio percepito dagli ordini professionali (se la tua specialità li richiede);
- buste paga e copie di estratti conto;
- buste con il tuo cognome (oltre ai cognomi dei tuoi colleghi), in cui il datore di lavoro ha disposto lo stipendio;
- altri documenti comprovanti che il datore di lavoro ha effettuato la contabilità in partita doppia (ordini di lavoro completati, note del capo, che ha scritto personalmente per il capo contabile, ecc.);
- un certificato del salario reale, certificato dall'ufficio contabilità. Per ottenerlo, fai riferimento, ad esempio, al fatto che stai per ottenere un prestito. Ma se hai già avuto un conflitto con la direzione o il tuo stipendio è costantemente in ritardo, sarà problematico ottenere un tale certificato.
Passaggio 3
Raccogliere materiali audio e video in modo che in seguito possano essere allegati al caso e utilizzati per interrogare i testimoni. Ad esempio, condurre un sondaggio tra i dipendenti, ottenere la cauzione sindacale, ecc.).
Passaggio 4
Rivolgersi al fisco e al tribunale, allegando alla memoria di causa tutte le prove raccolte. Se chiedi il recupero dell'importo della retribuzione arretrata, chiedi al tribunale di obbligare la tua direzione a redigere un contratto di lavoro, che dovrebbe indicare l'importo reale dello stipendio. Non presentare le tue richieste di risarcimento per danno morale, poiché in questa situazione non è consigliabile.
