La caratteristica per un infermiere è un documento ufficiale in cui sono indicati tutti i dati relativi al lavoro professionale. Questo documento è necessario quando si fa domanda per un posto di lavoro, nonché in caso di miglioramento della qualifica di un dipendente.
È necessario
- - un computer,
- - Stampante.
Istruzioni
Passo 1
Inizia la caratterizzazione con dati standard sul dipendente: cognome, nome, patronimico, data di nascita. Indicare la posizione ricoperta e la data della nomina dell'infermiere.
Passo 2
Scrivere informazioni sulla formazione ricevuta dall'infermiere e sui corsi aggiuntivi seguiti. Procedere quindi con la divulgazione di questi dati. Cioè, descrivere l'applicazione pratica dell'istruzione ricevuta, nonché i corsi di formazione avanzati e avanzati. Elencare le cariche ricoperte in ordine cronologico.
Passaggio 3
Valutare le qualità personali del dipendente, necessarie e di aiuto nel lavoro. Durante il suo lavoro, un'infermiera può mostrarsi come una lavoratrice disciplinata ed esecutiva. Può essere una dipendente estroversa e ben informata.
Passaggio 4
Descrivere come l'infermiera ha svolto i compiti (in modo efficiente, tempestivo o inetto e non professionale). Assicurati di indicare se il lavoro del dipendente è conforme alle normative sanitarie e alle descrizioni delle mansioni ospedaliere.
Passaggio 5
Se ci sono commenti e lamentele sul lavoro da parte della direzione, altri dipendenti o pazienti, si prega di indicarlo alla fine del documento. Oppure scrivi che l'infermiera non ha lamentele o sanzioni. Non sarà superfluo indicare il rapporto con i pazienti, descriverli con le parole "amichevoli", "professionali".
Passaggio 6
Concludi la caratterizzazione con la conclusione: se questa infermiera corrisponde o meno alla posizione ricoperta. Se necessario, dare una raccomandazione per cambiare il luogo di lavoro.
