Di per sé, un evento così infelice come la perdita della salute e, insieme ad essa, l'opportunità di adempiere ai propri doveri lavorativi, spesso comporta la perdita di un lavoro se non possono offrirti un'altra posizione o se tu stesso hai rifiutato tale opzione. Nel caso in cui ciò accadesse, gli indennizzi previsti dalla normativa saranno una piccola consolazione. Il loro valore dipende dal fatto che tu sia una persona civile o un soldato.
Se sei un civile
I datori di lavoro hanno il diritto di licenziare un dipendente se le sue condizioni di salute non gli consentono di continuare a svolgere le sue mansioni lavorative. Quando hai tra le mani la conclusione della commissione medica, che prevede il divieto di svolgere i tuoi doveri professionali, il datore di lavoro può offrirti un altro lavoro e concludere un nuovo contratto di lavoro. Ma se non ci sono altri lavori che potresti svolgere o non vuoi lavorare da solo, puoi rescindere il contratto di lavoro sulla base di questa conclusione.
Prima di partire, leggi il contratto collettivo dell'azienda in cui lavori. Può prevedere pagamenti aggiuntivi ai dipendenti costretti a dimettersi per motivi di salute.
In questo caso, i paragrafi. "A" dell'articolo 81 del Codice del lavoro della Federazione Russa, secondo il quale un dipendente che parte per motivi di salute può contare su un'indennità di fine rapporto pari a due settimane di retribuzione media. Inoltre, nel caso in cui tu abbia utilizzato parte della tua vacanza in anticipo, il datore di lavoro non ha diritto di trattenere le somme di denaro emesse sotto forma di indennità di ferie.
Si prega di notare che se sei licenziato ai sensi del paragrafo 8 dell'articolo 77 del Codice del lavoro della Federazione Russa, non hai diritto al TFR.
Risarcimenti al personale militare
La questione delle indennità in caso di licenziamento per motivi di salute riguarda, in misura maggiore, il personale militare. Se durante il servizio militare sono stati causati danni alla tua salute, puoi contare su somme maggiori rispetto a quanto avviene nel servizio civile. In questo caso, la legge federale "Sulle indennità monetarie per i militari e la fornitura di pagamenti separati a loro" e la risoluzione del governo della Federazione Russa "Sul pagamento dei bonus ai militari per l'esercizio coscienzioso ed efficace delle funzioni ufficiali e del materiale annuale assistenza" n. 993 del 05.12.2011.
In questo caso, dovresti:
- indennità monetaria alla data in cui sei stato escluso dagli elenchi del personale dell'unità militare;
- un'indennità forfettaria di due mensilità se hai prestato servizio per meno di 20 anni, e di sette stipendi se l'anzianità di servizio militare è pari o superiore a 20 anni;
- pagamenti in contanti per un importo di uno stipendio, se stavi ricoprendo una posizione militare;
- un premio per l'impeccabile svolgimento dei suoi doveri d'ufficio.
Inoltre, puoi anche ricevere denaro al posto della sicurezza materiale che ti era dovuta nell'anno in cui hai smesso. Ma per questo devi avere anche 20 anni o più di esperienza militare in termini di calendario.
