Durante l'intervista, un potenziale datore di lavoro ha una serie di domande difficili. Anche un cercatore di lavoro esperto a volte non riesce a trovare rapidamente una risposta adeguata. Per rispondere a tutte le domande in modo vantaggioso per se stessi, è necessario prevedere in anticipo le "insidie" dell'intervistatore.
Istruzioni
Passo 1
Quando rispondi alle domande nelle interviste, dì sempre la verità. Prima o poi, informazioni non del tutto veritiere verranno divulgate dalle forze di sicurezza o da uno specialista del personale, quando parleranno con l'ex leader. Se in quel momento hai già assunto l'incarico, questo potrebbe essere un motivo per cui il datore di lavoro si separa da te.
Passo 2
Quando rispondi alle domande, non aver paura di commettere errori. Ricorda che l'impressione sul candidato si forma non solo sulla base delle risposte alle domande poste. La valutazione viene effettuata anche sulla base dell'aspetto, delle raccomandazioni e del comportamento.
Passaggio 3
In quasi tutti i colloqui viene posta una domanda sul motivo per cui si cerca un nuovo lavoro. Nel rispondere, citare la mancanza di opportunità di sviluppo professionale. Assicurati di descrivere i tuoi risultati nello stesso posto e nota che ora sei pronto per eseguire nuove attività.
Passaggio 4
Non menzionare l'insoddisfazione per i salari come motivo per cercare un nuovo lavoro, i funzionari delle risorse umane potrebbero dubitare delle tue capacità comunicative e professionali. Rispondi a questa domanda: "Mancanza di opportunità di carriera". I datori di lavoro guardano positivamente ai candidati che stanno cercando di salire la scala della carriera.
Passaggio 5
Puoi nominare qualsiasi motivo, ricorda solo una regola. Qualunque sia la vera motivazione per cercare un nuovo lavoro, in ogni caso, non sollevare il tema dei rapporti con i superiori durante il colloquio. Rispondi sempre correttamente in relazione alla precedente leadership.
Passaggio 6
Un datore di lavoro è diffidente nei confronti di un candidato che ha avuto una lunga interruzione nell'esperienza lavorativa. In questo caso, rispondi che non volevi essere disperso su guadagni temporanei e cercavi una compagnia davvero degna. Trasferirsi in un nuovo posto, avere figli, studiare, ecc. sono anche buone ragioni in questo caso. In ogni caso, rassicura il tuo potenziale manager che tutti questi problemi sono stati risolti e che sei pronto per iniziare il tuo nuovo lavoro.
Passaggio 7
Se stai facendo un colloquio per una posizione al di fuori della tua specialità, preparati per la domanda appropriata. Raccontaci del tuo desiderio di ampliare i tuoi orizzonti e fare esperienza in un nuovo campo di attività. Questo ti caratterizzerà come persona curiosa e potenziale in termini di acquisizione di nuove competenze, il datore di lavoro lo apprezzerà.
Passaggio 8
Quando rispondi a qualsiasi domanda in un'intervista, cerca di mostrare rispetto per l'interlocutore. Ascolta fino alla fine, non interrompere, non cercare di dimostrare il tuo punto di vista ad ogni costo. Tutti i tuoi argomenti devono essere ben fondati e non contraddirsi a vicenda. Ricorda che sei solo un cercatore di lavoro, ci sono molti candidati meritevoli che si candidano per questo posto vacante e il tuo compito è diventare il migliore di loro.
