La compilazione di un questionario sull'occupazione è quasi inevitabile ai nostri tempi. Contiene un elenco abbastanza ampio di domande riguardanti non solo le capacità e l'esperienza professionali, ma anche gli hobby, lo stato civile e alcuni altri dati personali. Non è sempre chiaro come rispondere correttamente a tutte le domande del questionario e se valga la pena farlo.
Istruzioni
Passo 1
Cerca di fornire le informazioni più complete possibili su di te. Devi capire che i datori di lavoro si sforzano di assumere i candidati meno casuali. Pertanto, è importante che sappiano cosa puoi fare, che carattere hai, cosa ti interessa, quali sono le tue inclinazioni. Le domande del questionario sono spesso dirette a chiarire tali dettagli.
Passo 2
Sentiti libero di includere indirizzi dettagliati. In genere, queste domande non riflettono l'effettiva necessità dell'azienda di informazioni su di te. Sono lì proprio così, per ogni evenienza. Ma se hai ancora un'ombra di dubbio, chiedi al tuo rappresentante delle risorse umane il motivo di queste domande. L'unica cosa di cui sicuramente non puoi scrivere è la presenza di proprietà private.
Passaggio 3
Cerca di conservare brevemente le informazioni su genitori e parenti stretti. Di norma, questi dati non vengono presi in considerazione dalle aziende, ma per evitare domande inutili, è possibile fornire un minimo di informazioni.
Passaggio 4
Se sei confuso sui requisiti salariali, parlane verbalmente con il responsabile delle risorse umane. La tua agonia è comprensibile, questo è un argomento molto delicato. Ma devi ancora rispondere dopo aver valutato la situazione del mercato. Riferisci sempre onestamente sulla tua retribuzione per il tuo lavoro precedente. Questi dati sono generalmente verificati o approssimativamente noti al datore di lavoro.
Passaggio 5
Fai attenzione alla domanda nel questionario sui tratti del tuo carattere. Indica onestamente gli aspetti positivi, ma pensa attentamente a quelli negativi. Devi ancora rispondere, ma non devi nemmeno essere eccessivamente franco.
Passaggio 6
Parla della tua vita personale in modo molto delicato e sobrio. È meglio chiedertelo oralmente che considerare ciò che è stato scritto come preferisci.
Passaggio 7
Quando si risponde alle domande del questionario, non entrare mai in discussione con l'ufficiale del personale. È meglio discutere educatamente di domande discutibili e errate, trovare un compromesso.
