Sei un ottimo specialista, un ottimo lavoratore, un esperto nel tuo campo. Hai superato da tempo la tua posizione attuale e meriti chiaramente una promozione. Ma l'evento desiderato non si verifica in alcun modo. Ci possono essere molte ragioni per questo, e non tutti noi possiamo influenzare. Ma c'è qualcosa che può essere cambiato. Se meriti e desideri una promozione, una verifica dell'aspetto può avvicinarti al tuo caro obiettivo.
Necessario
- - penna o matita
- - carta
Istruzioni
Passo 1
Sei un carrierista e il tuo compito è avere successo ed efficacia sul posto di lavoro. Ma cosa significa per te personalmente questa performance? Certo, la crescita della scala della carriera, ottenendo posizioni sempre più prestigiose e stipendi più alti. Per fare questo, ovviamente, devi essere una persona competente. Ma ora non parliamo di questo. Diciamo che, dal tuo punto di vista, sei già esperto, professionale e meriti di più in termini di posizione. E l'ambita promozione non avrà mai luogo. Ciò è spesso dovuto al fatto che, nonostante i numerosi vantaggi e talenti, non hai la capacità di presentarti correttamente. La tua immagine potrebbe non corrispondere all'idea del tuo capo di come dovrebbe apparire un dipendente in un'ambita posizione di leadership. E se ti valuti davvero come un professionista a "cinque" e non trovi motivi per cui la promozione non avrà luogo in alcun modo, propongo di condurre una verifica del tuo aspetto e comportamento per la correzione necessaria. Per fare ciò, hai solo bisogno di carta, penna e almeno 30-40 minuti di tempo libero. Quindi iniziamo.
Passo 2
La prima fase dell'audit. Creazione di un'immagine per la posizione desiderata.
In questa fase, devi lavorare con la tua immaginazione. Non lasciare che questo ti spaventi o ti confonda. Questo è un processo semplice, deve essere fatto facilmente, come se si stesse giocando. Prendi un pezzo di carta e disegna tre colonne su di esso. Il primo, il più stretto, conterrà le seguenti caratteristiche, che devono essere scritte una sotto l'altra: prima impressione, stile di abbigliamento, colori dei vestiti, acconciatura, trucco (per le donne), modo di parlare, modo di comportarsi, grado di fiducia in se stessi. L'elenco delle caratteristiche può essere ampliato in base ai desideri e alle idee personali. Ora devi immaginare una persona che ricopre la stessa posizione che desideri, ad esempio, in un'organizzazione concorrente. Prenditi il tuo tempo prima di presentare l'immagine; Cerca in Internet le linee guida generali sullo stile aziendale e le modalità esecutive. Forse questo influenzerà le tue prestazioni. Si noti inoltre che l'aspetto di un impiegato di banca e di un caposquadra in un cantiere può differire in modo significativo. Perché non ti offro soluzioni standard? Perché è così importante farlo da soli? Il fatto è che anche questo fa parte dell'audit e dell'inizio del tuo lavoro su te stesso. È molto importante comprendere e sentire in modo indipendente l'immagine creata e fare una scelta ragionevole. Si può usare anche il metodo "per assurdo". Quasi letteralmente! Se hai un personaggio negativo che si trova in una posizione desiderata, considera le seguenti domande: come reagiscono l'aspetto e il comportamento del personaggio? È davvero negativo o semplicemente non ti piace? Perché questa persona, che non corrisponde alle tue idee sulla sua posizione, mantiene ancora questa posizione? Tale elaborazione richiede premurosità, ma si ripagherà sicuramente da sola. Quando l'immagine della persona ideale - il proprietario dell'ambita posizione ha preso forma, compila la seconda colonna della tabella. Hai una serie di caratteristiche che dovrebbero essere una linea guida per te.
Passaggio 3
La seconda fase dell'audit. Identificazione delle caratteristiche personali.
Ora devi affrontare te stesso. Immaginati sul posto di lavoro. Dai un'occhiata più da vicino del solito allo specchio prima di andare al lavoro. Valutati in base a tutti i parametri che hai scritto nella prima colonna. Cerca di essere obiettivo e non sminuire te stesso, ma non addolcire la situazione. Se lo trovi difficile, chiedi agli altri di te in modo discreto. Questo feedback può essere estremamente utile.
Passaggio 4
La terza fase dell'audit. Rivelare le incongruenze e lavorare su te stesso.
Quando il piatto sarà completamente riempito, dovrai eseguire i seguenti passaggi. Innanzitutto, identifica eventuali incongruenze apparenti tra la seconda e la terza colonna. Ecco i tuoi punti deboli su cui lavorare! In secondo luogo, dovrai di nuovo fantasticare e immaginarti in un'immagine che corrisponda pienamente alla seconda colonna. Qui è necessario mostrare la massima pazienza e attenzione, l'immagine dovrebbe essere molto chiara, muoversi e parlare. Prova a posizionare mentalmente l'immagine creata in diverse situazioni e osserva come si comporta. Se sei persistente, elimina tutte le incongruenze tra te e "l'ideale" e abituati a una nuova immagine, il risultato non tarderà ad arrivare. Sentiti in una nuova posizione e sarà tua!
