La lavoratrice moderna che sta andando in congedo di maternità ha bisogno di sapere a quali benefici ha diritto. Alcune aziende hanno la loro opinione su questo argomento e stabiliscono l'entità dei pagamenti per le donne che vanno in congedo di maternità da sole. In questi casi, devi solo sapere quali benefici sono dovuti alle neomamme.
Per legge, le prestazioni di maternità sono suddivise nelle seguenti tipologie principali.
1) Somma forfettaria. Le madri occupate registrate nelle prime dodici settimane di gravidanza ricevono un'indennità una tantum di 465,20 rubli. Puoi ottenerlo con un certificato di registrazione da alloggi e servizi comunali.
2) Assegno di maternità. Tale assegno può essere percepito da entrambi i genitori per ogni figlio nato. Le madri lavoratrici ricevono un'indennità pari al 100% della retribuzione media, rispettivamente, sul luogo di lavoro, previa presentazione di un certificato dell'anagrafe della nascita di un figlio e di un certificato che attesti che l'altro genitore non ricevere un'indennità simile. I genitori disoccupati o gli studenti a tempo pieno devono contattare le autorità di assistenza sociale. Documenti richiesti: un certificato dell'anagrafe, libri di lavoro, diplomi, certificati per genitori non lavoratori, per studenti - un certificato di studio che indica l'anno di laurea.
3) Forfait per la nascita di un bambino. Questa prestazione deve essere corrisposta anche a uno dei genitori ufficialmente occupati nel luogo di lavoro. Documenti richiesti: certificato di nascita del figlio, certificato del centro per l'impiego attestante che l'altro genitore è disoccupato, o certificato attestante che il beneficio non è stato rilasciato all'altro genitore, certificato dell'anagrafe. Se entrambi i genitori sono ufficialmente disoccupati, l'indennità viene versata al RUSZN. Documenti richiesti: libri di lavoro con note di licenziamento, certificato di nascita del bambino e certificato dell'anagrafe. I genitori precedentemente disoccupati devono presentare un diploma di scuola superiore o un diploma di istruzione superiore.
4) Indennità mensile per un figlio di un militare. Tale indennità spetta alla moglie di un militare durante il periodo di servizio e fino al compimento dei 3 anni del figlio.
