Un curriculum è un biglietto da visita di qualsiasi specialista, è con lui che inizia la conoscenza della corrispondenza del candidato con il datore di lavoro. Dipende da quanto sarà redatto con competenza, se il candidato riceve un invito a un incontro personale.
Dati personali del richiedente
Informazioni di contatto (indirizzo, telefono, e-mail). Città corrente. È anche consigliabile indicare l'età - nel caso in cui parli a tuo favore (nonostante il divieto legale di discriminazione per sesso, età, ecc., molte risorse umane diffidano dei candidati "età"). La foto può anche essere attribuita a dati personali. Inserisci una rigorosa fotografia a colori sul tuo curriculum. Ciò è particolarmente importante per le posizioni in cui l'aspetto gioca un ruolo importante: direttore, capo ufficio, assistente alle vendite, promotore.
L'87% dei datori di lavoro preferisce un curriculum con foto. Scopri come scattare una foto per un curriculum.
Auguri per il lavoro futuro
Il titolo della posizione per la quale ti stai candidando (lo stesso indicato dal datore di lavoro). Se sei interessato a più posti vacanti, devi scrivere un curriculum separato per ciascuno di essi. Puoi specificare il salario minimo desiderato e assicurarti di menzionare che questo è lo stipendio iniziale.
Esperienza lavorativa
Elenca tutti i lavori in ordine cronologico inverso (ultimo in cima all'elenco). Indicare il periodo di lavoro, il nome dell'azienda, l'ambito delle sue attività, la posizione ricoperta, l'ambito delle mansioni e, se del caso, i risultati conseguiti. Se l'anzianità di servizio è troppo lunga, limitati a 3-4 ultimi lavori o descrivi l'esperienza più significativa. Quando descrivi i risultati, usa verbi di azione come: sviluppato, aumentato, salvato o ridotto. L'uso di numeri e percentuali si distingue favorevolmente in un curriculum. Ad esempio, ha aumentato le vendite del 25%, ha soddisfatto il piano di vendita di 300.000 rubli.
Formazione scolastica
Più tempo è passato dalla laurea, meno spazio dovrebbe occupare questo elemento nel curriculum. Innanzitutto, indica l'istruzione che ti consente di candidarti per la posizione specificata. Le informazioni sull'istruzione aggiuntiva (corsi, corsi di formazione) sono rilevanti solo se correlate al posto vacante.
Abilità professionali
Questo blocco riassume tutto ciò che hai imparato durante il tuo lavoro o studio all'università. Indica separatamente il grado di conoscenza del computer e della lingua straniera, mentre è importante specificare: invece di "possedere un computer" - scrivi che tipo di programmi possiedi. Anche con le lingue - chiarisci esattamente cosa puoi - parlare fluentemente, leggere letteratura tecnica o condurre corrispondenza commerciale. Autovalutazioni meno lusinghiere: “ottima esperienza lavorativa”, “capacità di lavorare in team”. È consigliabile che il manager stesso tragga le conclusioni necessarie dal curriculum. Quando descrivi le abilità in particolare e scrivi un curriculum in generale, usa il metodo mirror: guarda l'annuncio di lavoro e usa le stesse parole chiave nel tuo curriculum del datore di lavoro nella descrizione del lavoro.
Informazioni aggiuntive
Questa colonna menziona la possibilità di trasferirsi in un'altra città, la disponibilità per viaggi di lavoro o lavoro straordinario. Se del caso, scrivono della presenza di una patente di guida, della capacità di utilizzare un'auto personale per scopi commerciali, di un passaporto, dello stato civile e degli hobby. Puoi includere in questa sezione una breve descrizione delle tue qualità personali, ad esempio: comunicativa, responsabile, propositiva, ecc. Qui puoi anche indicare la possibilità di fornire raccomandazioni.
