Un libro di lavoro è un documento che registra informazioni sull'attività lavorativa di una persona. Tutte le informazioni vengono inserite solo sulla base dell'ordine del capo. Durante la compilazione del documento, l'ufficiale del personale potrebbe commettere un errore, ad esempio indicare erroneamente la posizione. Puoi correggere la voce, ma devi rispettare le Istruzioni per la compilazione dei libri di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Ad esempio, hai commesso un errore durante l'inserimento delle informazioni sulla posizione di un dipendente. Ricorda che non puoi sorvolare, cancellare e cancellare le informazioni errate in questa sezione! In tal caso, nella riga sottostante, effettuare un record di correzione inserendo nella colonna un nuovo numero di serie, la data e la seguente dicitura “Registra per numero (indicare quale) non è valido”. Quindi, scrivi una formulazione chiarificatrice, ad esempio: "Ammesso al dipartimento finanziario come contabile". Nella colonna 4, assicurati di indicare il numero e la data dell'ordine del capo, in base al quale vengono inserite le informazioni. Le informazioni sui premi devono essere inserite nello stesso modo.
Passo 2
Cosa fare se viene commesso un errore nel nome completo dipendente? In questo caso, cancella le informazioni errate con una riga e scrivi le informazioni corrette sulla persona accanto. All'interno, indicare le informazioni sulle modifiche apportate, ovvero inserire il nome, la data e il numero del documento giustificativo, certificare le informazioni con il sigillo dell'organizzazione e la firma del responsabile, ad esempio il capo del il reparto risorse umane. I documenti giustificativi possono includere il passaporto di una persona, un certificato di registrazione o divorzio, un certificato di nascita. È necessario modificare i dati sulla base di un ordine di modifica delle informazioni personali di un dipendente. Allo stesso modo, dovresti inserire i dati di correzione alla data di nascita.
Passaggio 3
Se desideri modificare le tue informazioni sull'istruzione, aggiungi le nuove informazioni separate da virgole. La voce potrebbe avere questo aspetto: "Secondario, superiore". Molto spesso, tali modifiche vengono apportate se il dipendente riceve un'istruzione superiore a quella specificata.
Passaggio 4
Nel processo di un rapporto di lavoro, un lavoratore del personale può commettere un errore quando inserisce informazioni sull'organizzazione, ad esempio il nome. In questo caso è necessario effettuare un record di rettifica senza fare riferimento all'ordine. La formulazione potrebbe essere simile a questa: "Il nome dell'organizzazione è scritto in modo errato. Dovrebbe essere letto (indicare corretto)."
Passaggio 5
Bene, cosa succede se l'errore non è stato commesso da te, ma da un lavoratore del personale del precedente luogo di lavoro del dipendente? Secondo le Istruzioni per la compilazione dei libri di lavoro, puoi apportare modifiche tu stesso sulla base dei documenti giustificativi. Questa può essere una copia dell'ordine del precedente luogo di lavoro. Se è stato commesso un errore durante la compilazione iniziale del libro di lavoro, compilare un nuovo documento e cancellare e distruggere quello rovinato.
