Il datore di lavoro ha il dovere di formalizzare i rapporti di lavoro con i dipendenti in conformità con la legge, pertanto è necessario tenere libri di lavoro. Questa regola vale anche per i singoli imprenditori. Questo è regolato dal decreto del governo della Federazione Russa n. 132 del 2008-01-03.
Necessario
- - libretto di lavoro, se precedentemente inserito dal dipendente, o suo modulo vuoto;
- - sigillo dell'organizzazione;
- - documenti di un singolo imprenditore;
- - regole per la tenuta dei libri di lavoro;
- - Decreto del Governo della Federazione Russa n. 132 del 01.03.2008.
Istruzioni
Passo 1
Il datore di lavoro deve emettere nuovi libri di lavoro, che sono indicati nelle regole per mantenerli. Ma c'è una particolarità per i singoli imprenditori. Le spese per l'acquisto dei moduli sono a carico del dipendente che riceve il libretto. È consentito riscuotere denaro da un dipendente depositando l'importo richiesto da uno specialista direttamente nella cassa dell'impresa o trattenendo denaro dallo stipendio del dipendente.
Passo 2
Nella pagina del titolo vengono inseriti i dati personali del dipendente, che devono corrispondere alle informazioni specificate nel passaporto, documento di identità militare o altro documento di identità. I dati del dipendente (cognome, nome, patronimico) non possono essere abbreviati. Scrivili per intero.
Passaggio 3
Le informazioni sull'istruzione vengono inserite sulla base del documento corrispondente (diploma, certificato). Se il dipendente studia per corrispondenza, cioè ha un'istruzione incompleta, inserisci i dettagli dell'istituto di istruzione, facoltà e simili. Utilizza le informazioni della tua carta dello studente o sulla base di un certificato dell'istituto.
Passaggio 4
Sulla diffusione del libro di lavoro, vengono effettuate le registrazioni relative all'ammissione, al licenziamento, al trasferimento del dipendente. Ai sensi dell'atto legislativo del Governo entrato in vigore, il singolo imprenditore, come ogni impresa, deve indicare il nome completo dell'ente. Ne consegue che non sono ammesse abbreviazioni. In alcuni documenti, ad esempio, è scritto "IP Sharonov D. B.", ma nel libro di lavoro scrivi come segue: "Imprenditore individuale Sharonov Dmitry Borisovich".
Passaggio 5
Effettuare le registrazioni solo sulla base dei documenti pertinenti (ordine, protocollo). Indicare il loro numero, le date. Registrazioni di licenziamento, trasferimento per licenziamento ad un'altra società, certificano con il sigillo dell'organizzazione, la firma di un singolo imprenditore o altro responsabile.
Passaggio 6
Se trovi un'imprecisione nelle voci precedenti del libro di lavoro, prova a trovare il precedente datore di lavoro che ha commesso l'errore. Se ciò non è possibile, in base all'ordine della società, correggere la voce e non è possibile barrare. Scrivi qualcosa del genere: "Il record numero 5 è considerato errato". Quindi, inserisci la voce corretta.
