Quando si richiede un lavoro con un singolo imprenditore, un cittadino deve scrivere una domanda di assunzione, il direttore deve emettere un ordine di assunzione e concludere un contratto di lavoro con un dipendente. Con l'entrata in vigore della legge federale del 30.06.2006 n. 90-FZ1, i singoli imprenditori devono compilare il libro di lavoro di uno specialista.
Necessario
spazi vuoti di documenti pertinenti, codice del lavoro, documenti dei dipendenti, documenti di un singolo imprenditore, timbro IP, penna
Istruzioni
Passo 1
Come con qualsiasi datore di lavoro, quando si applica per un lavoro con un singolo imprenditore, il dipendente deve scrivere una domanda per la sua accettazione per la posizione indirizzata alla prima persona dell'azienda. Nel berretto, il dipendente inserisce il cognome, nome, patronimico di un individuo che è un imprenditore individuale, in conformità con un documento di identità, e scrive anche il cognome, nome, patronimico della persona che ricopre la posizione la direttrice.
Nel caso genitivo, il dipendente scrive il suo cognome, nome, patronimico, indirizzo del luogo di residenza. Nel contenuto della domanda dopo l'intestazione, il cittadino esprime la sua richiesta di ammissione a una determinata posizione, unità strutturale. Lo specialista mette la sua firma e la data di scrittura della domanda.
Passo 2
Dopo aver esaminato la domanda di assunzione, il capo dell'azienda pone una delibera su di essa, in cui indica la data a partire dalla quale il dipendente è stato accettato per la posizione, viene firmata.
Passaggio 3
La prima persona dell'organizzazione emette un ordine per l'assunzione di questo dipendente, a cui viene assegnato un numero e una data. Nel contenuto del documento, il direttore inserisce il cognome, il nome, il patronimico del dipendente accettato per la posizione, la data di assunzione, mette la sua firma, certifica con il sigillo dell'impresa.
Passaggio 4
Viene concluso un contratto di lavoro con il dipendente, in cui sono registrati i dettagli del singolo imprenditore e i dati del dipendente. Da un lato, come specialista assunto per la posizione, un cittadino mette la sua firma e data, dall'altro, come datore di lavoro, il direttore dell'azienda.
Passaggio 5
Nel libro di lavoro del dipendente assunto, l'ufficiale del personale inserisce il numero del record ordinale, la data di assunzione in numeri arabi. Nelle informazioni sul lavoro, prescrive il fatto di accettazione, il nome della posizione, l'unità strutturale, il nome dell'organizzazione. La base per l'iscrizione è l'ordine di assunzione, il lavoratore del personale indica il suo numero e la data di pubblicazione.
