Quando un dipendente ha lavorato nell'impresa per un mese incompleto, gli viene addebitato un salario in base alle ore effettive lavorate. Per questo, l'importo viene calcolato al giorno o all'ora, a seconda della forma di pagamento scelta. L'importo calcolato viene moltiplicato per il numero di giorni lavorati e si ottiene l'importo totale senza detrazioni fiscali.
Necessario
Dati contabili, calcolatrice. calendario di produzione, penna
Istruzioni
Passo 1
Se la retribuzione del dipendente viene calcolata in base allo stipendio stabilito, è necessario calcolare prima la retribuzione media giornaliera. Dipende dall'importo totale del salario. Calcola lo stipendio e il bonus di legge di questo specialista per il mese.
Passo 2
Dal calendario di produzione del tuo impianto, calcola il numero totale di giorni lavorativi in un mese specifico, esclusi i fine settimana e i giorni festivi.
Passaggio 3
Dividi il tuo stipendio mensile per il numero di giorni lavorativi specificato. Il risultato è l'importo dello stipendio mensile per questo dipendente.
Passaggio 4
Calcola il numero di giorni effettivamente lavorati per questo specialista in un mese specifico, che corrisponde al numero di giorni nella pagella di questo dipendente.
Passaggio 5
Moltiplica la paga giornaliera media di un dipendente per il numero di giorni effettivamente lavorati. Quindi calcolare l'importo dei bonus, se spettante al dipendente, anche in base alle giornate effettivamente lavorate. Dividi il totale per il numero di giorni in un determinato mese, moltiplica il risultato per il numero di giorni in cui il dipendente è stato al lavoro.
Passaggio 6
Somma lo stipendio effettivo ricevuto e l'importo dei bonus, ottieni l'importo totale dei guadagni dello specialista da emettere. Sottrarre l'importo dell'imposta sul reddito dal risultato. Moltiplica i tuoi guadagni effettivi per l'aliquota dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Sottrarre l'importo ricevuto dai guadagni effettivi totali del lavoratore. Il risultato ottenuto corrisponde alla retribuzione del dipendente per il numero di giornate effettivamente lavorate.
Passaggio 7
Se il dipendente viene pagato in base al lavoro orario, calcolare la retribuzione oraria media. Per fare ciò, dividi il tuo stipendio per il numero di ore di lavoro. Moltiplica il risultato per il numero di ore effettivamente lavorate in un determinato mese. Sottrarre l'importo dell'imposta sul reddito dall'importo dei fondi da emettere.
Passaggio 8
Quando un dipendente viene pagato in base alle tariffe di produzione, moltiplica la quantità di produzione prodotta da quel dipendente per la tariffa. Sottrarre l'imposta sul reddito delle persone fisiche da questo risultato.
