Il Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa ha apportato modifiche e modifiche per calcolare l'anzianità di servizio e la retribuzione media per pagare il congedo per malattia. L'anzianità di servizio per il pagamento viene calcolata totale per tutte le voci nel libro di lavoro del dipendente e non per l'assicurazione, come era prima. L'importo da pagare per il congedo per malattia è calcolato sulla base della retribuzione media per 24 mesi. Il totale non include i pagamenti per le prestazioni sociali, ma è consentito includere le indennità di viaggio e le indennità giornaliere per il periodo di fatturazione.
Istruzioni
Passo 1
La durata del servizio per il pagamento del congedo per malattia può essere calcolata utilizzando un apposito programma per computer inserendo tutti i dati sui periodi di lavoro presso ciascuna impresa. Il programma fornirà un calcolo accurato per anni, mesi e giorni di esperienza lavorativa totale che deve essere inserito nella corrispondente colonna del congedo per malattia.
Passo 2
Quando si calcola manualmente, annotare in una colonna tutti i periodi di lavoro del dipendente in ciascuna impresa. Contare separatamente il tempo di funzionamento per ciascuna colonna. Per fare ciò, la data di ammissione deve essere sottratta dalla data di licenziamento. Somma i risultati. Contare gli anni di esperienza lavorativa sulla base di 12 mesi, i giorni in un mese sono presi sulla base di 30. Il congedo per malattia deve indicare l'esperienza lavorativa in anni, mesi e giorni, anche se supera gli 8 anni solari, al momento del pagamento è fatto al 100%.
Passaggio 3
Con un'esperienza lavorativa fino a 5 anni, il congedo per malattia viene pagato il 60% della retribuzione media per 24 mesi, da 5 a 8 anni - 80%, da 8 anni - 100%.
Passaggio 4
La retribuzione media per il pagamento di un certificato di inabilità al lavoro è calcolata sommando tutti gli importi guadagnati da cui sono state pagate le tasse. Dividi questo importo per 730.
