Perché contare l'esperienza e perché ne abbiamo bisogno? Innanzitutto, l'importo dell'indennità di malattia e l'importo della pensione di vecchiaia dipendono dalle sue dimensioni. Inoltre, la durata dell'esperienza lavorativa speciale (ad esempio, un'esperienza lavorativa continua nel settore, presso un'impresa separata) conferisce al dipendente il diritto a ricevere benefici, compensi e incrementi salariali. È molto importante calcolarlo correttamente.
Istruzioni
Passo 1
Oggi sono rilevanti:
• esperienza speciale. Il calcolo dell'esperienza speciale viene effettuato in conformità con i regolamenti sviluppati nel settore, organizzazione, impresa. Di norma, descrivono in dettaglio la procedura per il calcolo di tale esperienza.
• esperienza assicurativa (il periodo totale di attività lavorativa, servizio, assistenza sociale, ecc., durante il quale sono stati versati i contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale, al fondo pensione).
Nel calcolo del periodo assicurativo per l'indennità di malattia, vengono presi in considerazione i periodi di pagamento dei premi assicurativi all'FSS. Se hai un'esperienza assicurativa di 8 anni o più, il pagamento del congedo per malattia è del 100%.
Per calcolare il periodo assicurativo al momento dell'assegnazione di una pensione di lavoro, vengono presi in considerazione i periodi di pagamento dei contributi al Fondo pensione. L'articolo 11 della legge federale "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione russa" contiene un elenco completo dei periodi inclusi nel periodo assicurativo oltre ai periodi di attività lavorativa.
Passo 2
L'anzianità di servizio viene calcolata in base alle voci nel libro di lavoro del dipendente. Nel caso in cui alcuni periodi di lavoro, servizio, ecc. del dipendente non siano registrati nel libro di lavoro, la base può essere:
• contratto di lavoro;
• certificati della forma stabilita, attestanti i periodi di lavoro o di servizio;
• certificati sul trasferimento dei contributi al fondo pensione e al Fondo di previdenza sociale, ecc.
Passaggio 3
Per calcolare correttamente l'esperienza, è possibile utilizzare programmi speciali. Contengono le regole di base per il calcolo dell'esperienza assicurativa.
Oppure puoi leggerlo manualmente. Per evitare errori, ricorda che nel calcolo ogni 30 giorni viene conteggiato come un mese e 12 mesi come un anno.
Consideriamo un esempio: la data di assunzione è il 2006-12-26, la data di licenziamento è il 2009-03-14. Sottrarre la data di inizio dalla data di fine.
Inizia con i giorni: devi sottrarre 26 da 14. Per questo prendiamo 1 mese (30 giorni). Di conseguenza: 44-26 = 18 giorni.
Quindi contare i mesi - da 2 (un mese è passato quando si calcolano i giorni), sottrarre 12. Per fare ciò, prendi 1 anno (12 mesi). Totale: 14-12 = 2 mesi.
Infine, conta gli anni: 2009-2006-1 = 2 anni.
Come risultato dei calcoli, si è scoperto che l'esperienza per il periodo era di 2 anni 2 mesi 18 giorni.
Passaggio 4
L'anzianità complessiva del servizio è determinata con le modalità sopra descritte (a partire dai giorni) sommando l'esperienza relativa al periodo.
Ad esempio, 2g 2m 18gg + 4g 10m 03gg + 5l 4m 21gg = 12l 05m 12gg.
