In caso di malattia, al lavoratore che per questo motivo manca il lavoro viene concesso un congedo per malattia. E sarà pagato per questo. Ma solo se questo congedo per malattia è compilato correttamente.
Istruzioni
Passo 1
La parte anteriore del foglio è compilata dall'istituto medico. Nell'angolo in alto a sinistra, il medico sottolinea se questo congedo per malattia è primario o è rilasciato come continuazione di un documento precedentemente rilasciato. Nel secondo caso è indicato il numero del certificato primario di inabilità al lavoro.
Passo 2
Il congedo per malattia deve recare il sigillo di un policlinico o di un ospedale. La loro posizione è negli angoli destro e inferiore del modulo.
Passaggio 3
Nell'angolo in alto a destra, viene enfatizzato il sesso del paziente: una donna o un uomo.
Passaggio 4
La riga "rilasciato" indica la data di apertura del certificato di inabilità al lavoro. Non dimenticare di scrivere il mese non in numeri, ma in parole. Se una persona malata lavora a turni, puoi anche indicare l'ora esatta in cui è stato aperto il congedo per malattia.
Passaggio 5
Successivamente vengono indicati per esteso cognome, nome e patronimico del malato. Età: quanti anni interi.
Passaggio 6
Se un dipendente lavora in due imprese, dove lavora part-time in una, allora due congedi per malattia dovrebbero essere dimessi. Con l'indicazione di quale per il luogo di lavoro principale, quale per quello combinato. In questo caso, nei campi "nome datore di lavoro" il nome dell'azienda è noioso da indicare in modo molto accurato. Altrimenti, il congedo per malattia viene semplicemente "distribuito".
Passaggio 7
Nel campo "motivo della disabilità" puoi scrivere in dettaglio che tipo di malattia sei rimasto a casa. O forse eri seduto a casa a badare a un bambino malato.
Passaggio 8
Il campo "modalità" viene compilato in base a come è stato trattato il paziente. Se a casa, quindi in regime ambulatoriale. Se in un ospedale, allora è ricoverato.
Passaggio 9
Nella tabella dell'esonero dal lavoro è chiaramente indicata la data dalla quale e alla quale il lavoratore è inabile. Se, in base ai risultati del ricovero ripetuto, il paziente non viene dimesso, il suo congedo per malattia viene esteso a un certo numero, fissando questo fatto nella riga successiva della tabella.
Passaggio 10
Quando, infine, il medico dimette il paziente, quindi nella riga "mettiti al lavoro" scrive da quale data il paziente può iniziare a svolgere le sue funzioni professionali e lavorative.
