Un contratto di lavoro a tempo determinato è un contratto concluso per un determinato periodo di tempo. I datori di lavoro nel loro lavoro assumono dipendenti per svolgere un lavoro temporaneo, ad esempio nel caso in cui il dipendente principale parta in vacanza o per qualche tipo di lavoro stagionale. Il personale del personale potrebbe avere una domanda: come redigere i documenti in relazione a un dipendente che è impiegato a tempo determinato.
Istruzioni
Passo 1
La prima cosa che devi fare è ottenere una domanda da un nuovo dipendente. Il suo contenuto non può differire in alcun modo dal documento che viene realizzato dallo staff principale. L'unica cosa che può fare è chiarire che vuole ottenere un lavoro temporaneo.
Passo 2
Successivamente, fai copie del passaporto, del documento di istruzione, del certificato di assicurazione, del certificato di registrazione presso il Servizio fiscale federale (TIN) e di altri. Devi anche portare un libretto di lavoro, certificato medico (se necessario), ID militare (se presente).
Passaggio 3
Quindi, redigere un ordine di lavoro. È necessario, come per il dipendente principale, assegnare un numero di personale alla persona assunta temporaneamente. La procedura per la compilazione di questo documento non è diversa dagli altri ordini, l'unica cosa di cui hai bisogno è indicare che il dipendente è assunto per un certo periodo. Alla fine, firma l'ordine e consegnalo al dipendente per la firma.
Passaggio 4
Quindi concludere un contratto di lavoro. Assicurati di includere il fatto che il dipendente è un lavoratore temporaneo. Controlla anche il periodo del suo lavoro, cioè la durata del contratto di lavoro. Questo può essere fatto sia sotto forma di data esatta di cessazione del documento, sia semplicemente indicare il periodo di tempo, cioè scrivere che il contratto di lavoro è concluso per un mese (due mesi, sei mesi, un anno, ecc.).
Passaggio 5
Si prega di notare che non è possibile concludere un contratto di lavoro a tempo determinato per più di cinque anni, cioè se si specifica un periodo più lungo, il lavoratore sarà assunto a tempo indeterminato.
Passaggio 6
Dopo che il dipendente è stato registrato, apportare modifiche alla tabella del personale. Per fare ciò, emettere un ordine. Inoltre, è necessario inserire una voce nel libro di lavoro del dipendente, mentre non è necessario indicare che il lavoro è temporaneo. Dopo il licenziamento, viene effettuata una registrazione: "Licenziato per scadenza del termine del contratto di lavoro".
