Può capitare a chiunque. Non vogliono lasciare andare un dipendente meraviglioso e stanno prendendo tempo nella speranza che improvvisamente cambi idea sulla partenza o che un pacchetto di offerte speciali venga preparato per lui. Il capo potrebbe voler licenziare un cattivo dipendente ai sensi dell'articolo e non lasciarlo andare di sua spontanea volontà. Ci sono anche molte altre ragioni. Ad esempio, semplicemente non c'è sostituzione e devi aspettare che il prossimo specialista venga visto. E qualunque siano le ragioni, questa situazione è spiacevole per la persona che si dimette, ma non senza speranza.
Istruzioni
Passo 1
Per prima cosa, scrivi la tua lettera di dimissioni in duplice copia. E poiché sai già che è inutile andare dal manager, sentiti libero di percorrere una strada diversa, che prevede la tutela dei tuoi interessi nel confronto con il datore di lavoro. E qui ti viene fornito il supporto del Codice del lavoro della Federazione Russa (articolo 80), che prevede la possibilità di dimettersi spontaneamente non dal momento della firma della domanda, ma dal momento della scrittura. Cioè, sarai considerato licenziato dopo 14 giorni, a partire dalla data indicata alla fine del documento, più precisamente dal momento in cui è stato redatto e trasferito all'amministrazione per il riesame. Qui il punto più importante è la necessità di informare la direzione.
Passo 2
Per fare ciò, registra la tua domanda come documento in arrivo presso la segreteria dell'organizzazione o nel dipartimento del personale, a seconda di dove è consuetudine conservare i registri dei documenti nella tua azienda. Ne lascerai una copia da consegnare al gestore, e la seconda con apposto il numero, la firma della persona autorizzata, la data di accettazione e l'eventuale sigillo. Due settimane dopo la data di accettazione del documento, puoi considerarti licenziato di tua spontanea volontà e l'amministrazione è obbligata a fornirti un libro di lavoro completo e un calcolo.
Passaggio 3
Se non è stato possibile completare il passaggio precedente a causa dell'impossibilità di registrare la domanda (non accettano, rifiutano la registrazione o semplicemente non registrano i documenti in arrivo), recarsi all'ufficio postale ed emettere un invio postale con una notifica. Assicurati di fare un inventario dell'allegato in modo che l'amministrazione non abbia l'opportunità di dire che gli hai inviato, ad esempio, un foglio bianco. Inoltre, dopo aver ricevuto una notifica di consegna, conteggiare i 14 giorni previsti dalla legge e calcolare la domanda.
