Il Codice del lavoro della Federazione Russa consente a un dipendente di dimettersi spontaneamente in qualsiasi momento, ma con la notifica preventiva obbligatoria del datore di lavoro. Il termine previsto per il rispetto di tali condizioni, ai sensi dell'articolo 80 del Codice del lavoro, è di quattordici giorni. Tuttavia, c'è la possibilità di uscire previo accordo delle parti e senza lavorare. Tale possibilità è prevista dalla normativa vigente. Avendo buone ragioni per tale licenziamento, resta da redigere correttamente una dichiarazione.
È necessario
- - carta;
- - una penna.
Istruzioni
Passo 1
Scrivi la tua dichiarazione su un normale foglio di carta A4 con la tua mano. Questo è un punto importante che i datori di lavoro spesso richiedono di rispettare, poiché facilita l'identificazione della scrittura a mano in caso di controversie. L'angolo in alto a destra è tradizionalmente riempito con i dettagli del destinatario e del mittente. Poiché la lettera di dimissioni è sempre scritta a nome del primo dirigente, scrivi qui la sua posizione, ragione sociale, cognome, nome e patronimico nel formato "a chi". Quindi, indica il nome dell'unità strutturale dell'organizzazione in cui lavori (filiale, dipartimento, ecc.), La tua posizione, cognome, nome, patronimico nel formato "da chi".
Passo 2
Al centro del foglio, scrivi il nome del documento "Domanda". Inizia la parte sostanziale con l'appello "ti chiedo di licenziarmi", indica la caratteristica del licenziamento di tua spontanea volontà "senza lavorare". Fornisci un motivo, che deve essere abbastanza solido da consentire alla direzione di incontrarti a metà strada e accettare di licenziarti alla data giusta e non in conformità con le regole generalmente accettate. La legge contiene molti di questi motivi (pensionamento, trasferimento, iscrizione all'università, ecc.), ma non esiste un elenco completo, quindi cerca di trovare un motivo ragionevolmente valido.
Passaggio 3
In conclusione, metti la data della domanda, firma e decifra la firma tra parentesi (cognome e iniziali). Se la motivazione da te fornita non sembra sufficientemente valida e il visto del manager contiene l'obbligo di calcolare le due settimane prescritte, la data di compilazione della domanda diventerà il punto di partenza per il periodo specificato. Ma anche qui ci sono alcune particolarità. Non dimenticare di avallare la domanda con la segretaria come documento in arrivo, poiché il conto alla rovescia inizierà dalla data di notifica della volontà di dimettersi di propria spontanea volontà.
