Di norma, quando si fa domanda per un lavoro, una persona prevede di avere un reddito elevato e salire la scala della carriera. Ma nella vita può arrivare un momento in cui improvvisamente arriva la consapevolezza che il lavoro non è amato. Se per qualche motivo il lavoro non ti soddisfa, puoi sempre cambiarlo con uno più adatto. Per fare questo, devi solo scrivere una lettera di dimissioni. Solo prima devi capire come farlo correttamente.
La lettera di dimissioni è solitamente scritta a mano dal dipendente. Tale dichiarazione è redatta in piena conformità con il motivo del licenziamento. Pertanto, il licenziamento può avvenire di comune accordo tra le parti o di loro spontanea volontà. Nell'applicazione, deve essere redatta un'intestazione, situata nell'angolo in alto a destra. Indica la posizione, il nome completo nel caso dativo della persona a cui è indirizzata la presente domanda, nonché il titolo ufficiale del dipendente stesso e il suo nome completo nel caso genitivo. Dopodiché, nel mezzo del foglio, la domanda di parole è scritta con una lettera minuscola. Inoltre, dalla linea rossa, viene redatto il testo della domanda con la relativa richiesta. Alla fine del foglio, a sinistra, la data di scrittura della lettera di dimissioni e a destra la firma personale del richiedente. Si ricorda che la domanda deve essere presentata almeno due settimane prima della data specifica del licenziamento. Una tale sfumatura è responsabilità del dipendente, che deve avvertire la direzione superiore di andarsene in anticipo. Un dipendente ha il diritto di non indicare il vero motivo per lasciare questo lavoro e il datore di lavoro non ha il diritto di interferire con un dipendente che ha espresso il desiderio di smettere. Se una persona ha chiesto il licenziamento e si è ammalata, su presentazione di un certificato di inabilità al lavoro alle autorità, il termine del suo licenziamento viene rivisto.
Come dire al tuo capo che vuoi smettere?
Quando si parte, è molto importante non offendere la direzione e mantenere buoni rapporti umani. Alcune persone, lasciando il lavoro, iniziano a gongolare e insultare il loro ex capo, ricordando vecchie lamentele. Questo, ovviamente, non dovrebbe essere fatto per il semplice motivo che molto probabilmente il nuovo datore di lavoro vorrà ricevere feedback dal precedente luogo di lavoro. Pertanto, è meglio lasciare l'impressione più favorevole di te stesso e uscire correttamente.
Come uscire correttamente
Prima di tutto, è la direzione che deve conoscere il licenziamento del dipendente. Il motivo del cambiamento di lavoro deve essere chiaramente spiegato al datore di lavoro. Naturalmente, questa non è responsabilità del dipendente, ma la normale conversazione umana aiuterà a disinnescare la situazione e risolvere alcuni problemi controversi. Puoi chiedere al capo di dare buoni consigli e assicurarti di ringraziarlo, dire parole calorose alla squadra, notare gli aspetti positivi associati alla cooperazione in questa azienda. Non sarà superfluo organizzare una serata d'addio per i colleghi, per ringraziarli per il loro lavoro congiunto.
