A volte i datori di lavoro non prendono sul serio la protezione del lavoro nella loro impresa, ritenendo che non vi sia alcun rischio di produzione lì. Ma garantire la sicurezza delle condizioni di lavoro è obbligatorio per tutte le organizzazioni. La protezione del lavoro è progettata per migliorare l'efficienza dei dipendenti e proteggere dalle perdite causate dai tempi di fermo.
L'articolo 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa afferma che il datore di lavoro deve garantire la protezione del lavoro per i dipendenti e rendere sicure le condizioni di lavoro. Ciò include sia la modalità di funzionamento, sia le istruzioni su come eseguire il processo di lavoro, sia la sicurezza del processo stesso. La violazione di queste norme è severamente punita. Quando si crea un servizio di protezione del lavoro, prima di tutto è necessario nominare una persona responsabile. Se l'organizzazione è piccola e ha meno di 100 dipendenti, ciascuno dei più adatti può svolgere questa funzione in combinazione. Se l'impresa è grande, il manager dovrebbe creare un dipartimento speciale e introdurre una nuova posizione: specialista della protezione del lavoro Quando si creano basi di protezione del lavoro, è necessario stilare un elenco di requisiti presso l'impresa, sulla base dei quali atti normativi sarà successivamente sviluppato. L'esecuzione di esami medici regolari e l'organizzazione della nutrizione medica a spese dell'organizzazione diventeranno misure per proteggere la salute dei lavoratori. È necessario acquisire familiarità con i documenti normativi, tecnici e normativi sulla protezione del lavoro, in particolare quelli relativi alla sicurezza antincendio. Una procedura come la certificazione dei luoghi di lavoro deve essere necessariamente regolamentata. Durante la certificazione, i luoghi di lavoro vengono valutati per l'igiene, il rischio di infortuni, l'esposizione a fattori produttivi dannosi. Tale procedura viene svolta almeno una volta ogni cinque anni. Requisito integrale della tutela del lavoro è lo svolgimento dei briefing, che viene svolto indipendentemente dal tipo di attività dell'organizzazione. I certificati di protezione del lavoro sono presentati al dipendente contro ricevuta. Una tipica istruzione per i dipendenti dovrebbe contenere requisiti generali di sicurezza; requisiti di sicurezza prima dell'inizio, durante e dopo il lavoro; requisiti di sicurezza in situazioni di emergenza. I dipendenti devono essere consapevoli di quali attività sono vietate nell'impianto e devono essere istruiti da un supervisore che ha ricevuto una formazione in materia di salute e sicurezza. Nel giornale stabilito, i lavoratori devono firmare le istruzioni che hanno ricevuto. I requisiti di salute e sicurezza sul lavoro in ufficio prescrivono istruzioni sulla corretta manipolazione delle apparecchiature per ufficio e degli apparecchi elettrici. Se è necessario svolgere un lavoro una tantum, viene eseguita un'istruzione mirata In Russia, la protezione del lavoro è una componente importante di qualsiasi impresa. La supervisione e il controllo statale del rispetto delle norme sul lavoro sono effettuati dalle autorità esecutive federali e dall'ispettorato federale del lavoro sotto il Ministero della salute e dello sviluppo sociale. La responsabilità amministrativa, penale, disciplinare e civile è a carico dei soggetti colpevoli di inosservanza delle prescrizioni in materia di tutela del lavoro.
