Il libro di lavoro in Russia è il documento principale di ogni persona che lavora ufficialmente. E sebbene, secondo la dichiarazione del presidente della Federazione Russa Dmitry Medvedev e dei rappresentanti del Ministero della salute e dello sviluppo sociale, i libri di lavoro possano essere cancellati dal 2012, mentre, quando si fa domanda per un lavoro, è richiesto il dipartimento del personale o la contabilità per aprire un record di lavoro per un nuovo dipendente.
Istruzioni
Passo 1
Fornisci al nuovo dipendente un elenco di documenti necessari per aprire un libro di lavoro. Questo è un passaporto (o un documento che lo sostituisce), un documento di identità militare (se presente), un certificato di istruzione superiore, secondaria o secondaria. Se una persona ha un'istruzione superiore incompleta o è in procinto di studiare, deve fornire una tessera dello studente o un certificato dell'ufficio del preside sul suo stato educativo.
Passo 2
Compila tutte le informazioni di base sul dipendente nella pagina del titolo del libro di lavoro. Assicurati di cancellare i dati del passaporto dal documento in modo da non commettere errori nell'ortografia corretta del cognome, nome, patronimico o data di nascita. Non fare abbreviazioni, come "Andrey Alexander. Ivanov" o "6 settembre 1977. La data di nascita è scritta solo in numeri arabi nel formato 06 09 1977, così come la data di compilazione del libro di lavoro.
Passaggio 3
Compila la colonna "Istruzione", anche se la persona è in possesso solo di un certificato scolastico o di una tessera studentesca. Nel caso in cui il nuovo dipendente non abbia ancora una professione documentata, scrivi nella colonna appropriata la specialità per la quale il dipendente è accettato nella tua organizzazione. Se una persona ha un certificato di completamento di eventuali corsi di formazione avanzata, riqualificazione e così via, è necessario indicare la specialità indicata nel documento di completamento del corso.
Passaggio 4
Consegna al dipendente un libretto di lavoro completato in modo che possa verificare la correttezza di tutti i dati sul frontespizio. Se trova un errore, è impossibile correggerlo in questo libro di lavoro: il documento deve essere cancellato e deve essere inserito uno nuovo. Se tutti i dati sono corretti, il dipendente deve apporre la sua firma ufficiale (la stessa del passaporto) in fondo al frontespizio. Se la firma è illeggibile, puoi scrivere una trascrizione (cognome) tra parentesi.
Passaggio 5
Firma il frontespizio del libro di lavoro, se sei una persona responsabile nell'organizzazione, o fai firmare il libro a tale persona. Quindi apporre il sigillo dell'azienda in fondo al frontespizio accanto alla firma. Sul primo foglio dopo il frontespizio, annota che, secondo l'ordine da tale data, il dipendente è stato assunto per tale o tale posizione in tale o tale organizzazione. Un dipendente e il capo dell'impresa devono firmare accanto a questa voce. Da questo momento in poi il mercato del lavoro è considerato aperto.
