Il costo dell'utilizzo del lavoro è espresso in termini monetari ed è chiamato tasso salariale. I salari possono essere monetari, reali o nominali. Salari nominali - la quantità di fondi ricevuti per unità di tempo, reale - il numero di servizi o beni che possono essere acquistati per una commissione nominale. I salari reali sono il potere d'acquisto dei salari nominali.
Istruzioni
Passo 1
Il salario reale dipende dal salario nominale, nonché dai prezzi dei servizi e delle merci. La variazione dei salari reali per il lavoro può essere determinata in percentuale sottraendo la variazione percentuale del livello dei prezzi dalla variazione dei salari nominali, anch'essa espressa in percentuale. I salari reali e nominali non cambiano sempre nella stessa direzione, se i salari nominali aumentano, i salari reali a volte diminuiscono a causa di aumenti dei prezzi più rapidi.
Passo 2
I salari in diverse regioni e paesi differiscono, inoltre, il suo valore dipende anche dal tipo di attività e dalla differenziazione, dal genere e persino dalle caratteristiche razziali.
Passaggio 3
Il livello di stipendio può essere generale o medio, contiene una gamma di tariffe specifiche. La domanda di lavoro o altra risorsa dipende dalla produttività. Maggiore è la produttività, maggiore è la domanda per la risorsa. Maggiore è la domanda, maggiore è il livello medio dei salari reali.
Passaggio 4
Esiste una stretta relazione tra produzione oraria di lavoro e salario orario. Il reddito reale per persona cresce allo stesso ritmo del volume di produzione per lavoratore. Il rilascio di un grande volume effettivo in 1 ora significa la distribuzione del reddito reale per ogni ora.
Passaggio 5
Ma anche con un'elevata domanda di lavoro, un aumento dell'offerta può causare una diminuzione del livello complessivo dei salari, ad esempio a causa di un aumento della popolazione. Il livello dei salari è determinato attraverso l'analisi della domanda e dell'offerta.
Passaggio 6
Un mercato del lavoro competitivo è caratterizzato dal numero di organizzazioni che competono tra loro nell'assunzione di specifici tipi di lavoro, dal gran numero di lavoratori qualificati e dalla mancanza di controllo sul tasso salariale di mercato.
Passaggio 7
Per determinare il livello dei salari per uno specifico lavoro semi-qualificato o specializzato, determinare il mercato o la domanda totale per il tipo di lavoro richiesto, sommando la domanda di lavoro lungo una curva orizzontale.
Passaggio 8
Per fare ciò, disegna una tabella. Designare la prima colonna come "Unità di lavoro", la seconda "Tasso salariale". Denominare la terza colonna "Costo totale del pagamento" e l'ultima "Costo marginale della risorsa". Compilare ogni colonna in base ai dati disponibili sul tipo di attività.
Passaggio 9
Ora aggiungi i dati orizzontalmente. La curva aumenterà gradualmente, riflettendo il fatto che quando non c'è disoccupazione, le organizzazioni sono costrette a pagare tassi elevati per ottenere più lavoratori.
