I requisiti principali per l'iscrizione in un libro di lavoro sul licenziamento sono la formulazione in stretta conformità con uno dei motivi previsti dal Codice del lavoro della Federazione Russa e un collegamento alla corrispondente risoluzione del Codice del lavoro della Federazione Russa. Alle registrazioni deve essere inoltre attribuito un numero di serie e una data e indicare la base con cui vengono registrate nel libro di lavoro (ordine o altro documento con un numero e una data).
È necessario
- - il modulo del libretto di lavoro del dipendente;
- - penna stilografica;
- - stampa.
Istruzioni
Passo 1
Alle registrazioni delle dimissioni di propria spontanea volontà, come a tutte le altre, viene assegnato un numero progressivo. Dovrebbe essere rigorosamente uno in più rispetto al segno precedente.
La data del licenziamento è di solito la stessa dell'ordine. Se questo giorno cade in un giorno libero, è meglio indicare l'ultimo lavoratore prima di esso.
Passo 2
Nella colonna delle informazioni su assunzioni, trasferimenti e licenziamenti nella stessa riga del numero e della data c'è scritto "Licenziato a piacimento".
Di seguito è riportato un collegamento alla disposizione della legge: "Clausola 3 della parte 1 dell'articolo 77 del Codice del lavoro della Federazione Russa".
Passaggio 3
Nell'ultima colonna sono inseriti il nome, la data e il numero del provvedimento o altro atto amministrativo di licenziamento.
Passaggio 4
Il verbale di dimissioni, a differenza di tutti gli altri, è certificato dalla firma di un rappresentante dell'organizzazione con l'indicazione della posizione e una trascrizione (basta un ispettore del personale o altro dipendente incaricato di questa funzione) e un sigillo.
