Per i dipendenti che desiderano cambiare luogo di lavoro, diventa necessario scrivere una lettera di dimissioni di propria volontà. Per redigere correttamente questo documento, è importante tenere conto di alcune sfumature stabilite nella legislazione.
Istruzioni
Passo 1
Ricorda che devi scrivere una lettera di dimissioni di tua spontanea volontà entro e non oltre due settimane prima della data della tua prevista partenza dal lavoro. Secondo la legislazione della Federazione Russa, un dipendente è obbligato a lavorare per due settimane per completare i casi avviati e trasferire la posizione alla persona che lo sostituirà. Durante questo periodo viene pagato il solito stipendio e il dipendente, se non vuole disturbarsi, può anche organizzare un'altra vacanza per questo tempo, seguita dal licenziamento.
Passo 2
Una lettera di dimissioni spontaneamente è scritta a mano su un normale foglio di carta. Nella parte in alto a destra, indicare la posizione e il nome della persona a cui viene inviato il documento, ad esempio "Direttore generale della LLC" Stroisnab "Ivanov Semyon Petrovich" (è auspicabile non avere più di 2-3 parole su una linea). Sotto scrivi "da …" e aggiungi la tua posizione e il nome completo nel caso genitivo (ad esempio, il capo aggiustatore Petrov Ivan Anatolyevich).
Passaggio 3
Scendi un po' e scrivi "Statement" al centro della riga. La normativa non prevede una procedura speciale per scrivere una lettera di dimissioni, ma c'è uno stile che è già stato sviluppato negli anni, che va rispettato. Di solito il testo principale è il seguente: "La prego di licenziarmi di mia spontanea volontà dalla mia posizione". Facoltativamente, è possibile aggiungere il titolo della posizione, nonché la data di licenziamento desiderata. Inoltre, possono essere aggiunti ulteriori dettagli, ad esempio "nessun allenamento" (secondo le eccezioni previste dalla legge).
Passaggio 4
Quando completi la stesura di una lettera di dimissioni di tua spontanea volontà, nell'angolo in basso a sinistra del foglio, inserisci la data di presentazione del documento a titolo oneroso (giorno, mese, anno). Prima della data, apporre la propria firma personale sul lato destro del foglio. Ora non resta che consegnare la domanda alla direzione secondo le modalità prescritte dall'organizzazione. Ad esempio, se la tua azienda ha un ufficio o una segreteria, consegna loro il documento. In assenza di uffici speciali, consegnare il documento alla persona a cui è personalmente indirizzato.
