Quasi tutte le persone possono costruire una carriera di successo, poiché tutti hanno opportunità. Ma solo pochi eletti riescono a realizzare questo potenziale. Il duro lavoro onesto, molti anni di esperienza, una maggiore responsabilità e una profonda conoscenza sono componenti importanti della crescita professionale, ma, come dimostra la vita, non sono gli unici. Per avanzare, crescere in poco tempo, è necessario conoscere alcune regole e segreti.
Istruzioni
Passo 1
Scegli l'azienda giusta (organizzazione, impresa). Gli esperti delle agenzie di reclutamento sostengono che la crescita in breve tempo è più probabile nelle aree innovative (tecnologia dell'informazione, attività Internet), nonché nelle aziende che operano nei settori tradizionali. Ad esempio, nel campo del turismo, della ristorazione, del commercio al dettaglio e delle telecomunicazioni. E, naturalmente, un avvio rapido e di successo può essere fatto nel campo delle vendite nel settore finanziario. Quindi, se vuoi avanzare da una posizione junior a un top manager in breve tempo, scegli una piccola azienda, un'industria innovativa o tradizionale e - fallo.
Passo 2
Svolgi rapidamente il tuo lavoro. Più alta è la tua velocità, più energia e forza interiore hai. Quindi, una buona velocità del lavoro di pensiero garantisce una nitidezza e acutezza mentale, un'elevata fecondità e un'attuazione riuscita delle idee creative. Non esitare a dimostrare le tue capacità alla direzione, quindi molto presto diventerai un prezioso dipendente per lui, e non sei lontano dalla promozione.
Passaggio 3
Quando lavori velocemente, non dimenticare la qualità. Il lavoro svolto nel minor tempo possibile senza perdita di qualità vale molto. Allo stesso tempo, più compiti importanti dell'azienda risolvi, più velocemente e, soprattutto, urgentemente devi affrontarli e sicuramente portarli a termine. La pratica dimostra che un dipendente che non è gravato da un mucchio di diplomi, ma è sensibile a un ambiente in continua evoluzione, non tollera lentezza e inibizione negli affari, è in grado di aggirare rapidamente un dipendente dotato di talento e due istruzione superiore, ma che si occupa solo quando le sue mani arrivano. Il successo arriva a coloro che sono propositivi e attivi.
Passaggio 4
Fin dai primi giorni di lavoro in azienda, assicurati la tua reputazione di dipendente a cui possono essere affidati lavori urgenti e che sicuramente li eseguiranno nel minor tempo possibile e con alta qualità. Una reputazione di dipendente affidabile, produttivo e responsabile ti consentirà di scalare rapidamente la scala della carriera.
Passaggio 5
Sii diplomatico. Prima di aprire bocca, pensa attentamente a come presenterai le informazioni agli altri. Non dovrebbe essere una sciocchezza confusa e indistinta o una sciocchezza, oltre a criticare aspramente il discorso di chiunque altro. Rispetta il tuo pubblico, parla chiaramente, chiaramente, fino al punto. Non respingere i consigli dei colleghi, essere in grado di ascoltare gli avversari. Difendi la tua opinione correttamente, senza aggressività e disprezzo, con sicurezza e ragione.
Passaggio 6
Partecipa a eventi aziendali, sii allegro e attivo in essi. Non abusare di alcol (questo sarà sicuramente notato) e non essere sfacciato. Ma evita cospirazioni corporative e pettegolezzi come la peste, non soccombere alle provocazioni, non unisciti a nessun gruppo.
