Molte persone sognano di ottenere una posizione di CEO senza rendersi conto di quanto sia impegnativo e difficile. Quali sono le responsabilità lavorative affidate al generale?
L'amministratore delegato è la persona principale di ciascuna società, che ha il diritto di prima firma. Può essere un dipendente assunto a contratto, unico fondatore o co-fondatore. È il direttore generale a cui è affidata la piena responsabilità (anche penale) delle attività dell'impresa, compresa la "pulizia" della dichiarazione dei redditi fornita.
La funzionalità del CEO è ampia e sfaccettata. In primo luogo, è tenuto a gestire le attività finanziarie ed economiche dell'impresa, seguendo tutti i requisiti della legislazione vigente, a sviluppare e approvare tutti i regolamenti interni. Allo stesso tempo, il direttore generale deve organizzare con competenza il processo di lavoro presso l'impresa, controllare le azioni dei dipendenti assunti, fornire loro normali condizioni di lavoro, monitorare la sicurezza dei beni materiali, proteggere gli interessi dell'azienda nei tribunali di prima e di cassazione, e migliorano costantemente le proprie competenze.
Inoltre, il direttore generale è responsabile della divulgazione di segreti ufficiali, nonché di tutte le perdite causate dalla sua azione o inazione. Pertanto, una persona senza istruzione superiore, qualifiche ed esperienza pertinenti non può diventare un candidato per questa posizione in un'organizzazione seria.
Un CEO efficace deve essere un buon manager, economista, avvocato e stratega. Il suo compito principale è massimizzare il profitto dell'impresa, senza violare i diritti dei dipendenti. Sotto la guida di un amministratore delegato efficiente, etico ed equo, il personale dell'azienda ama lavorare per raggiungere gli obiettivi fissati insieme. Non ci sono dipendenti insoddisfatti tra i subordinati di un CEO di prima classe, non c'è turnover del personale.
Pertanto, un direttore generale responsabile e altamente professionale è una delle chiavi principali per il successo e la prosperità dell'azienda.
