La procedura per il passaggio da una posizione all'altra in questo caso non è prevista dalla legge. Il lavoratore part-time deve prima dimettersi da te, dal lavoro principale. E solo allora puoi portarlo di nuovo allo staff nel solito modo, come ogni nuovo dipendente.
Necessario
- - dichiarazione di uscita di un dipendente part-time;
- - ordine di licenziamento;
- - il suo libretto di lavoro con i verbali di licenziamento dal suo precedente lavoro principale e, se contiene informazioni sul lavoro part-time, sul licenziamento e da te, fatto al suo precedente lavoro principale;
- - domanda di lavoro;
- - contratto di lavoro;
- - L'ordine di accettazione al lavoro.
Istruzioni
Passo 1
La sequenza di licenziamento di un lavoratore a tempo parziale da te e dal lavoro principale dipende dal fatto che nel suo libro di lavoro sia presente un record di lavoro a tempo parziale. Secondo la legge, ha il diritto di svolgere solo il suo lavoro principale. E se si dimette da lì prima che da te, il verbale del lavoro part-time rimarrà chiuso. Dopotutto, non ci sarà nessuno per inserire le informazioni sul licenziamento.
Devi accettare una lettera di dimissioni da un dipendente part-time e dargli un ordine di dimissioni. Sulla base di questo ordine, al lavoro principale, faranno il segno necessario nel suo libro di lavoro.
Passo 2
Quindi il lavoratore part-time deve portare un libro di lavoro con una nota di licenziamento dal lavoro principale. Deve organizzarsi da solo: scrivere una lettera di dimissioni e discutere con la direzione i termini del suo licenziamento. La legge richiede un preavviso di due settimane, ma in pratica tutto dipende da come le parti sono d'accordo tra loro. Quindi, se accettare di lavorare più di quanto la legge richieda, o insistere sulla sua osservanza è una questione privata per tutti.
È necessario attendere che il lavoratore part-time termini tutte le formalità per la separazione dal precedente lavoro principale.
Passaggio 3
Infine, dopo che il lavoratore part-time lascia il precedente lavoro principale, si può avviare la procedura per la sua ammissione allo Stato. Deve scrivere una dichiarazione indicando la posizione e, se necessario, l'unità. Solo che questo lavoro è part-time, non è più necessario scrivere.
Viene stipulato un contratto di lavoro con lui, viene emesso un ordine per la sua assunzione e viene effettuata una registrazione nel libro di lavoro nel modo consueto: il nome completo dell'organizzazione, quindi il numero di serie dell'iscrizione e la data della sua iscrizione, informazioni sull'assunzione con l'indicazione della posizione e della divisione, se si riflette nella domanda e nel contratto di lavoro.
