I dipendenti che hanno lavorato con contratto di lavoro a tempo determinato o part-time vengono trasferiti a tempo indeterminato. Per formalizzare rapporti di lavoro permanenti, è necessario riemettere una serie di documenti e rinegoziare un contratto di lavoro. Un lavoratore a tempo determinato non ha bisogno di dimettersi. Tutti i documenti vengono elaborati mediante traduzione.
Necessario
- -una dichiarazione di un dipendente
- -ordine
- - contratto di lavoro a tempo indeterminato
- -descrizione del lavoro
- - iscrizione nel libretto di lavoro per trasferimento a tempo indeterminato
Istruzioni
Passo 1
Per formalizzare un rapporto di lavoro a tempo indeterminato a tempo indeterminato, il lavoratore deve presentare domanda di passaggio a lavoro a tempo indeterminato. La domanda deve essere scritta prima della fine del periodo di lavoro temporaneo o immediatamente dopo la sua fine, in modo che non vi siano interruzioni nell'esperienza lavorativa e siano preservate le ferie annuali prescritte. Nella domanda, è necessario indicare tutti i dettagli dell'azienda, il nome completo, la posizione, inserire un numero e una firma.
Passo 2
Sulla base della domanda, il datore di lavoro emette un'ordinanza in cui indica che l'ordine per il lavoro temporaneo è diventato nullo e il dipendente è stato trasferito a un lavoro a tempo indeterminato e viene apposto da quale data, mese e anno per passare a un lavoro a tempo indeterminato.
Passaggio 3
Viene redatto un contratto di lavoro a tempo indeterminato, che indica tutte le condizioni di lavoro e salario.
Passaggio 4
Inoltre, viene redatta una nuova descrizione del lavoro corrispondente alle mansioni permanenti.
Passaggio 5
Tutti i documenti redatti vengono presentati al dipendente al momento della ricezione. Il seguente numero ordinale viene inserito nel libro di lavoro e viene registrato che il dipendente è stato trasferito da un lavoro temporaneo a una posizione permanente, il numero d'ordine e da quale data è stato rilasciato.
Passaggio 6
Se un dipendente ha lavorato a tempo parziale in un'impresa, deve lasciare il lavoro a tempo indeterminato o concordare con il datore di lavoro per il quale ha lavorato con un contratto di lavoro a tempo indeterminato per trasferirlo in un'altra impresa.
Passaggio 7
Tutto il resto è composto nel modo sopra. Il dipendente scrive una dichiarazione, viene emesso un ordine, viene redatto un contratto di lavoro, viene fatta una descrizione del lavoro e viene inserita una registrazione nel libro di lavoro sul trasferimento del dipendente a tempo indeterminato.
