Come Registrare Un Trasferimento In Un Libro Di Lavoro

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Come Registrare Un Trasferimento In Un Libro Di Lavoro
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Video: 07 - Istruzioni di Trasferimento 2024, Novembre
Anonim

Tutte le registrazioni nei libri di lavoro vengono effettuate sulla base degli ordini. Le regole per la tenuta dei libri sono regolate dalle "Istruzioni per la compilazione dei libri di lavoro" approvate dal Decreto del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 10.10.2003 n. 69 e "Regole per la conservazione e la conservazione dei libri di lavoro, creazione di moduli di libri di lavoro e loro fornitura ai datori di lavoro", approvato dal decreto del governo della Federazione Russa del 16.04.2003 n. 225.

Come registrare un trasferimento in un libro di lavoro
Come registrare un trasferimento in un libro di lavoro

Necessario

  • - storico lavorativo;
  • - ordine di trasferimento di un dipendente.

Istruzioni

Passo 1

Se si trasferisce un dipendente in un'altra posizione o in un'altra unità strutturale, è necessario effettuare una registrazione corrispondente nel libro di lavoro. Secondo la legge, il trasferimento di un dipendente è possibile solo con il suo consenso scritto.

Passo 2

Ottieni una dichiarazione dal dipendente sul suo consenso al trasferimento, su questa base, il dipartimento del personale deve emettere un ordine. La forma dell'ordine è stata approvata dal decreto del Comitato statale di statistica della Federazione Russa del 5 gennaio 2004 n. 1 "Sull'approvazione di forme unificate di documentazione contabile primaria per la contabilità e la retribuzione del lavoro".

Passaggio 3

Quando si cambiano le mansioni lavorative, ad esempio, nel caso della promozione di un dipendente, nel libro viene inserita la seguente voce: "Trasferito a una posizione …", se cambiano sia le responsabilità che l'unità strutturale - "Trasferito a un dipartimento (dipartimento, officina, ecc.) … a posizionare …".

Passaggio 4

Inserire il nome della posizione indicando le qualifiche secondo la tabella del personale. Il record di trasferimento deve contenere istruzioni su dove e da chi è stato accettato il dipendente, non scrivere sul periodo di prova.

Passaggio 5

Familiarizzare il dipendente con la voce di trasferimento inserita nel libro di lavoro. Il fatto di conoscenza sarà la sua firma sulla carta personale di fronte al numero e alla data dell'ordine di trasferimento.

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