Un libro di lavoro è un documento importante che contiene informazioni sull'esperienza lavorativa di un dipendente. Ad esempio, è necessario quando si richiede una pensione. E affinché il documento sia valido, deve essere compilato correttamente. Come inserire una voce nel libro di lavoro sul trasferimento di un dipendente?
È necessario
- - storico lavorativo;
- - una penna;
- - sigillo dell'organizzazione;
- - ordine di trasferimento di un dipendente.
Istruzioni
Passo 1
Preparare i materiali necessari per compilare il libretto di lavoro. Dovrebbe essere un sigillo rotondo dell'organizzazione, oltre a una penna a sfera blu. L'intera registrazione dovrebbe essere eseguita con una mano e un colore incollato. Riceverai anche un ordine per trasferire il dipendente in un'altra posizione: registrerai in conformità con esso.
Passo 2
Inizia a compilare il libretto di lavoro. Nella colonna "Numero di registrazione", indicare il numero appropriato, tenendo conto di tutte le note precedenti sull'assunzione, il licenziamento e il trasferimento. Nella colonna "Data" indicare la data, il mese e l'anno di compilazione del documento. Nella sezione "Informazioni sull'assunzione" è necessario scrivere la frase "Trasferito alla posizione …", quindi indicare la posizione che il dipendente occuperà ora, nonché la sua unità strutturale - dipartimento o dipartimento - se cambia. Quindi viene indicata la legge in base alla quale viene effettuato il cambiamento della posizione del dipendente. Nella colonna "Nome del documento in base al quale è stata effettuata la registrazione" indicare il numero e la data dell'ordine.
Passaggio 3
Se il trasferimento non viene effettuato all'interno dell'organizzazione, ma a un'altra società, le regole di riempimento sono leggermente diverse. In questo caso è necessario indicare il motivo per cui è stato effettuato il bonifico. Ci sono due opzioni: "su richiesta del dipendente" o "con il suo consenso" (se l'iniziativa è appartenuta al datore di lavoro). La formulazione del record dovrebbe assomigliare a questa: "Licenziato per trasferimento a …", seguito dal nome dell'organizzazione in cui il dipendente va a lavorare.
Passaggio 4
Dopo l'iscrizione nel libro di lavoro, l'iscrizione deve essere certificata con il timbro e la firma dell'impiegato dell'ufficio del personale, nonché indicare la sua posizione e il cognome con le iniziali.
