Nel corso dell'attività in ciascuna organizzazione, la struttura, il personale e le qualifiche professionali possono cambiare. Come redigere correttamente una voce nel libro di lavoro sulla ridenominazione della posizione?
Necessario
L'ordine del capo di rinominare la posizione, il personale della tua organizzazione, un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro con il dipendente, la carta personale del dipendente del modulo T-2 e il suo libro di lavoro
Istruzioni
Passo 1
Il capo dell'organizzazione emette un ordine per rinominare la posizione. La formulazione dell'ordine potrebbe suonare così: "Dal 1 agosto 2014, apportare la seguente modifica al personale: sostituire la posizione di" capo del reparto approvvigionamento "nel reparto approvvigionamento con la posizione di" responsabile dell'approvvigionamento".
Passo 2
Sulla base dell'ordine, vengono apportate modifiche alla tabella del personale. Ad esempio, modificare la posizione "capo del reparto forniture" in "responsabile delle forniture".
Passaggio 3
Sulla base della tabella del personale modificata, il datore di lavoro deve concludere con il dipendente un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro per iscritto in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa. È necessario portare all'attenzione del dipendente come verrà ora chiamata la sua posizione. Si informa inoltre che le funzioni svolte e la retribuzione originariamente prevista dal contratto di lavoro restano invariate, la procedura comporta solo una variazione del titolo della posizione.
Passaggio 4
Inoltre, sulla base dell'ordine, vengono apportate modifiche alla carta personale del dipendente del modulo unificato T-2 nella sezione n. 3 "Assunzione, trasferimento ad altri lavori".
Passaggio 5
Fare una voce nel libro di lavoro sulla ridenominazione della posizione. Come organizzare correttamente un record? Ad esempio, a partire dal 1 agosto 2014, la posizione di "responsabile del dipartimento acquisti" verrà rinominata "responsabile acquisti". Nel libretto di lavoro vengono effettuate le seguenti registrazioni: inserire il numero di serie corrispondente nella colonna "numero di registrazione"; nella colonna "Data" inserisci il numero - 01, mese - 08, anno -2014; nella colonna “Informazioni su assunzione, trasferimento, qualifiche, licenziamento (indicando le ragioni e un collegamento all'articolo, clausola di legge), inserire:“La posizione “Responsabile del reparto forniture” è stata rinominata in “Approvvigionamento manager". Infine, nella colonna "Nome, data e numero del documento in base al quale è stata effettuata l'iscrizione", inserire la data e il numero dell'ordine di trasferimento del dipendente ad altra posizione, ad esempio "Ordine n. 31 luglio 2014".
