L'Ispettorato statale del lavoro è un organismo che esercita la supervisione statale sull'attuazione della legislazione sul lavoro. Pertanto, i cittadini i cui diritti sono violati dal datore di lavoro hanno il diritto di presentare un reclamo alla commissione per le controversie di lavoro o immediatamente all'Ispettorato statale del lavoro.
Istruzioni
Passo 1
La denuncia deve essere scritta al direttore dell'Ispettorato statale del lavoro. In esso, enuncia brevemente l'essenza della controversia e, se possibile, elenca gli articoli e i paragrafi degli articoli degli atti normativi che, a tuo avviso, sono stati violati. Sii breve ma completo. Il reclamo deve contenere tutti i dati necessari, che possono essere la base per un'ispezione non programmata da parte dell'Ispettorato statale del lavoro nell'organizzazione del tuo datore di lavoro.
Ad esempio, non hai ricevuto lo stipendio da molto tempo, che è la base per il tuo licenziamento, ma ora non puoi ricevere il pagamento. Se possibile, allegare al reclamo i documenti che confermano questo fatto.
Passo 2
Quindi indica il periodo di lavoro in questa azienda, la presenza o meno di sanzioni, per quale periodo non hanno ricevuto lo stipendio, la data del licenziamento, il numero di ferie non godute e l'importo dovuto dall'azienda a te.
Passaggio 3
Indica chiaramente le tue esigenze di seguito. Ad esempio: "Sulla base di quanto sopra, vi chiedo di agire contro Sphinx LLC rappresentata dal direttore Ivan Ivanovich Ivanovich e obbligarlo a pagarmi gli arretrati salariali per il periodo dal 1 agosto 2010 al 1 febbraio 2011 per un importo di 50.000 rubli".
Passaggio 4
Nella parte inferiore del testo, inserisci la data, la firma e la decrittazione della firma.
Passaggio 5
L'Ispettorato statale del lavoro esaminerà il tuo reclamo entro 30 giorni. Tale termine è ridotto di 10 giorni se a fondamento della denuncia è il licenziamento illegittimo di un lavoratore iscritto al sindacato. Ma ci sono casi in cui questo termine può essere prorogato di 30 giorni, ma poi la persona che ha presentato la denuncia deve essere informata per iscritto.
Passaggio 6
L'Ispettorato statale del lavoro ha ampi poteri, in base ai quali ha il diritto di condurre un'ispezione non programmata in un'organizzazione su questioni di rispetto delle leggi sul lavoro, emettere istruzioni vincolanti e anche rivolgersi al tribunale con una richiesta di sospensione delle attività di un'organizzazione che non elimina le violazioni.
