Durante le attività produttive dell'impresa, a volte diventa necessario coinvolgere i dipendenti per fare straordinari. Poiché il tempo lavorato in eccesso rispetto alla norma deve essere pagato in misura maggiore, è necessario comprendere la complessità del calcolo di questi pagamenti.
Necessario
- - foglio presenze;
- - libro paga.
Istruzioni
Passo 1
Emettere un ordine dal capo dell'impresa per attirare questo dipendente a fare gli straordinari. Familiarizzare il dipendente con questo ordine contro ricevuta, poiché in caso di suo rifiuto, sarà impossibile svolgere lavoro straordinario. Si prega di notare che il lavoro straordinario senza il consenso del dipendente è consentito solo se è necessario eseguire lavori per eliminare l'infortunio o altre circostanze impreviste.
Passo 2
Determinare il numero di ore di straordinario prestate dal dipendente. Quindi inserisci quel numero di ore sulla tua scheda attività. Si prega di notare che secondo la legge, il lavoro al di fuori dell'orario di lavoro per ciascun dipendente non dovrebbe essere superiore a 4 ore su due giorni e 120 ore all'anno. Inoltre, le donne incinte e i dipendenti di età inferiore ai 18 anni non possono essere coinvolti nel lavoro straordinario. Il foglio presenze è redatto e firmato dal responsabile della sua conservazione. Quindi questo foglio di lavoro viene approvato dal capo dell'impresa e, con la sua firma, viene trasferito al reparto contabilità. Il contabile, sulla base del foglio presenze presentato e compilato, calcola il pagamento del dipendente per il lavoro straordinario.
Passaggio 3
Calcola la tua retribuzione per gli straordinari. In caso di salario a cottimo, viene addebitato un pagamento aggiuntivo pari al 100% della retribuzione di un lavoratore a cottimo delle qualifiche corrispondenti. Con la paga oraria - raddoppia la tariffa oraria.
Passaggio 4
Immettere l'importo della retribuzione per gli straordinari nel libro paga di questo dipendente. Inoltre, questa dichiarazione dovrebbe riflettere l'importo di tutti gli altri addebiti per tipologia, l'importo delle imposte trattenute e l'importo finale da pagare. Il libro paga viene compilato mensilmente per ogni divisione dell'impresa.
